试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

因为还有试!用!期!公司规定12点休息试用期的你:工作到12点10分再起身(领导不动,我不动)当领导给你安排任务试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行(不会不给我转正了吧?)当领导给你安排你不会的工作试用期的你:我马上就学!就在打工人心心念念盼转正时临门一脚,公司告诉你不符合录用条件试用...

上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪辞退!公司回应

岗位、薪资调整而被辞退合理吗?本案中,卢女士身份有些特殊,既在试用期内,又是孕期女职工。单位以“不能胜任工作”为由,解除劳动合同,合法吗?■首先,关于试用期,用人单位解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者在试用...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

8月4日,有居民反映称,河南新乡市一公司在她试用期时无端将她辞退。女子称,自己因为向公司人事咨询社保情况被公司开除,公司还拒绝支付工资。女子表示,公司总经理王某告诉她试用期说辞退就辞退,公司还扣掉她的工资。5日,记者从新乡市高新区劳动监察大队处获悉,经调解

试用期被辞退工资怎么结算

根据《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性付清劳动者工资。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,且通常无需支付经济补偿金。如果是因为用人单位的原因导致解除劳动合同,如经济性裁员、企业搬迁等,用人单位需支付经济补偿金。根据工作年限,每满一年支付一个月工资...

河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-5237c6ade388514fdca43f442a4335a7河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律也不能影响他公司的制度展开2024-08-0516:23发布于湖南0评论收藏分享手机看星视相粉丝11.3万|关注1+关注...

男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

随后，这家公司一位负责人回应媒体，“不存在这个事”，并表示公司是“合理合法用工”，不存在拖欠任何工资的问题(www.e993.com)2024年11月27日。对于罗先生试用期因何被辞退，公司负责人没有回答。干了一个月即遭解聘，罗先生怀疑，这家公司通过招聘试用人员的方式使用廉价劳动力。目前，该事件的具体情况尚待监管部门进一步调查和认定。试用期是...

试用期6个月,真的合法吗?被无理开除,赔偿额可超2倍工资吗?

当然按照劳动法规定辞退员工也需要进行经济补偿。但是我国的劳动法是按照工作期限来补偿的,那么不满6个月,工作期限的最多也只能赔半个月。再加上一个月的通知期,劳动者最多也只能拿到1.5个月的补偿金,而且补偿金额可能还是按照试用工资的基数来算,这对于企业来说压力大大降低。

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1-3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定...

公司以未通过试用期辞退员工赔1.2万,法院:证据不足

公司以未通过试用期辞退员工赔1.2万,法院:证据不足#公司以未通过试用期辞退员工赔1.2万#,法院:证据不足2022年3月,缪某入职A公司,担任采购经理。双方签订劳动合同,约定试用期为3个月,试用期工资为12000元/月,转正后工资为15000元/月。然而,就在试用期即将结束之际,A公司以缪某未通过试用期转正考核为由,...

40岁女副教授跳槽去公司, 试用期没过被辞退, 回不去原单位了

之前有个同事,四十左右吧,美国博士后,中科院某所副研究员,相当于副教授吧。进公司四个月没过试用期被辞退,走的时候哭得稀里哗啦,建议她回原单位,她说原单位一个萝卜一个坑,已经回不去了。我说你当时辞职的时候应该停薪留职,出来试试再说。一脸懵逼看着我:这是什么操作?我说标准操作,事业单位老油条都是这么干的...