员工旷工3天自离,剩余工资被克扣是否违反《劳动法》?

但是这个损失,需要双方协商一致,如果员工不同意,那么公司只能通过法律途径要求员工承担责任,不能直接从工资中扣除。剩余工资被克扣,哪些可以被追回?按照《劳动合同法》规定,公司可以对员工违反公司制度的行为作出相应的处罚,但是处罚金额不得超过总工资的20%,否则是违法的。所以,就算员工自离,公司也不能扣掉全部工资。

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

按照劳动合同法的规定,有五种情况的自离,员工是可以获得补偿的,即:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,低于当地最低工资标准支付劳动者工资。此案例未说明员工离职的原因,如果聪明一点的劳...

浙江宁波太阳能光伏组件车间洛南招工公告,月综合工资1万,免路费从...

资薪待遇:员工同工同酬发工资,底薪2070元!月工作基本300小以上,月综合工资一万左右!不扣社保,扣商保80元!月底发工资!公司员工吃住厂在厂,一日三餐包吃,住豪华4一6人间,水电费自理!温馨提示:旷工,自离,急辞,被辞退均无工资无费用!6个月(不满30天按天折算)详情咨询15384686383转发给需要找工作的人!

计件工资搞成了笑话,这个经理真做不下去了,谁愿意做谁来。

我觉得没脸面对他们,第二天就急辞,老板和老板娘不同意,居然还给我加工资,我是缺那三五千的人吗?当然,有也可以。但是在单价调整这事上没得商量,提出计时,老板娘说他们磨洋工,效率上不去,不同意。僵持了两天,没有答复,下完班,收拾好东西,给老板打个电话,当晚就走了。这种事如果再干,我觉得职业生涯都是...

我,上周被公司炒鱿鱼了,年薪40万的工作没了,希望大家吸取教训

前一天,我又找了经理谈,希望能让我急辞。但是人家根本就不同意,双方谈不拢。最后我没有办法,第2天直接自离了,连工资都不要了。因为第二天,我没有去上班,领导打电话还说了我一顿:“你也是30岁的人了,怎么还那么不成熟呢?就算是离开,也要交接得清清楚楚,好聚好散啊!”...

比亚迪长沙工厂「排队辞职」现象调查

时候,合同上面有写:(工作)未满3个月的话,可以提前3天(提出)离职(www.e993.com)2024年11月23日。但是,我这里很多同事提前3天提了离职,到现在都7天了还走不了。到我拿离职单的时候,(厂里)跟我说4月份(离职)名额已满,要到5月9号才可以走。”无奈之下,马力选择了“自离”,彼时他告诉财联社记者,“自离”意味着“4月份一分钱都拿不到了...