问题到底出在哪?中国人每年放假115天,为何还有那么多人在喊累
52周,104天,实际能休息的就只有52天,怎么能不喊累呢,不过国企员工就不一样了,法定节假日基本都能休,但管理人员就有些难,偶尔是需要加班的,但相比某些企业已经非常好了。当然这是针对基层职工来说的,有一些上层领导的休息日甚至还不如“6+1”的员工多,比如记者曾采访了某位领导干部,他们按照规定节假日...
中国旅游遇时间尴尬:10省份提出增设地方节假日
记者走访发现,别说带薪休假,对于一些民营企业的职工而言,法定的双休日、节假日都难以保证。安徽省合肥市一房地产公司职工倪明欧吐苦水称:“公司规定,工作前3年禁止休假,并且周末只给休一天,也没加班工资。只有春节,是我全年唯一能休的完整假期。”带薪休假遭遇“不能休”之痛,公共假日的集中休假则加剧了供给矛盾。...
全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!
相关法律规定:??根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3部分节假日部分公民放假的节日及纪念日主要有:1.妇女节(3月8日),妇女放假半天;2.青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;3.儿童节(6月1日),不满14周岁的...
瀛东出海 Exploring Overseas┃越南法律介绍系列(二):越南劳动法
1.如果法定节假日恰逢周日,则次日(周一)补假。2.对于春节,通常会有7-9天的连续假期。3.雇主必须确保员工在法定节假日享受带薪休假。如果员工在节假日工作,雇主必须支付至少300%的工资或安排补休。五、劳动保护与劳动卫生(一)工作场所安全企业有责任为劳动者提供安全的工作环境,采取必要的劳动保护措施,防...
【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...
有地区在当地工资发放条例中,没有明确规定工资支付日期,单位主要以劳动合同上的约定发薪日期为准,只需要保证每月至少支付一次工资,具体支付日期自行确定即可。如上海市工资支付条例规定:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定节假日或休息日,通过银行发放工资的,不得推...
我国法定年节假日等休假相关标准
2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(www.e993.com)2024年10月18日。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息...
休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假……人...
部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。3年休假标准带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企...
发展改革委负责人就国家法定节假日调整有关问题答问
三是存在以法定节假日代替个人假期的倾向。从国际经验看,居民个人的出行包括休假、旅游、探亲等活动,主要是通过带薪休假来安排的。由于我国带薪休假制度没有全面落实,大多数群众只能集中选择在公共假期出行,必然导致交通拥挤、食宿紧张、景区人满为患等现象的发生,群众的利益和出行质量也必然受到影响。
河南老乡,春节加班工资这样算→
根据国务院办公厅《关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天,1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。春节假期安排员工加班,工资怎么算?1月25日,河南省政协委员、河南砥砺律师事务所主任陈启超告诉记者,根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情...
详解20.83和21.75,计算工资再也不混淆
1、月计薪天数要用21.75天,不能用20.83(月工作天数)。因为法律规定11天法定节假日要正常给付工资,一年之中能获得工资的天数为365天-104天休息日,平均到每月能获得工资的天数为21.75天。2、计薪天数包括11天法定节假日,算下来月计薪日(21.75天)大于月制度工作日(20.83天)。