质疑深圳学而思少发未休年假薪资 离职员工愤而申请仲裁

离职员工:应按日工资三倍发放年假薪资据唐先生介绍,他于2017年3月3日至2018年4月23日期间,在深圳市学而思培训中心运营部工作,任职前台咨询岗位。近期,他与单位协商离职,并办妥了相关手续,但5月8日工资下发后,他发现自己9天未休年假的工资却并没有一并支付。为此,他联系了公司相关负责人,学而思培训中心人事部门...

透视学而思②|高薪光环背后:有教师称自己像“教学机器”

“学而思还有义务课时制度,每个月有10个小时属于义务课时,就是只上课没有薪水,每个月工资结算时,会自动扣走10个小时。”许芮说,有的名校毕业生,刚入职只能带2到4个班,月薪可能还不到税后5000元。此外,她告诉澎湃新闻,刚入职时,学而思和他们签订了两份合同,一份劳务合同,一份是劳动合同,“国家规定劳务税是20%...

扩张未果深陷薪资纠纷 教育先行者巨人倒下

据财新报道,巨人教育现任CEO罗沫鸣表示7月曾两次向巨人教育董事会确认暑期班是否继续上课,皆得到肯定回答,而在8月9日的董事会上,超过半数董事投票通过了7月停发工资的决议,股东精锐教育也决定不再投入资金。彼时巨人教育仍在家长通知中称,未消耗课时可顺延至秋季继续使用。据了解,收购后巨人教育和精锐教育两个品牌...

“巨人” 倒下 | 深度报道

一次性购买后,每节课费用会从430元降到360元,而在这之前,她每次购课最多花费3万元,从来没一次性买过这么多。七月中旬,张晓被告知,因暑假时间调整,八月将有三门课程没法继续上,她便申请了退款,余额退至巨人教育APP她的个人账户上,当月月底,她申请将余额提现至银行卡,但过了四五天还没收到到账消息。直到8...

教培报告:一半本土老牌儿机构被并购,天津教培机构不行了?(下)

瑞友教育有自己专属的市场团队,进行招生,岗位分工细致,比如,市场客服、市场专员、储备校长、课程顾问、咨询主管等,工资在8K-1.5W/月,且待遇优厚,可见其对市场、招生的重视。3.天津状元100教育①基本情况天津状元100教育成立于2009年,在西青区做初高中辅导起家,去年开始下沉小学段,现是K12全科课外培训机构,设有中...

复工潮下企业百态:喜忧参半,有人决心做「坏人」

业务部门奖金照发,“业务部门的奖金有很多人拿的比全额的工资还要高”;如果员工离职的员工,会结算他的工资还会帮其交社保一直到五月份(www.e993.com)2024年11月11日。根据松鼠AI的回应,松鼠AI正在继续招聘扩张团队,向现有员工承诺销售额达到一定指标或融资到位后,一次性补发工资。“这样我们现金流仍旧可以不融资活两年。”...

"小马过河"转型反思:从客单价5万走到破产边缘

“小马过河”向员工群发了邮件《关于2017年1月工资暂缓发放》曾经辉煌获学而思联合创始人投资在许建军看来,今日现状都因“宣布破产”的决策做得太晚。“转型过程中,产生了很多不适应新业务的人员,但是又舍不得他们走,就强撑着,这次实在撑不下去了。”...