深圳男性陪产假有多少天?

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享受15天陪产假;在规定假期内公司需按正常上班工资标准发放工资,不得扣除全勤奖且不得以当地最低工资标准发放。政策来源:广东省人民政府httpgd.gov/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570.html图源:摄图网(401933794...

隐痛66岁:当一位农村女性遭受三次性侵

先是3月6日上午11:18,丁红玲的老伴儿李建国突然接到短信,“由于公司优化人员,现对你做辞退处理,特此通知。”此后,李建国没有再收到工资。公司承诺李蓉的假期也没能兑现,反而让她丢了工作。3月13日,在没有任何协商的情况下,公司突然要求李蓉在两日内,调岗至一个新项目,李蓉需要乘坐1小时40分钟的公共交通才能...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

(2)妊娠4个月以下的流产,享受15天产假及生育津贴;妊娠4个月以上(含4个月)的流产、引产,享受42天产假及生育津贴。生育津贴=单位上年度月平均缴费基数/30*津贴天数4、职工医保生育保险待遇从何时开始享受?生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致,其中生育津贴待遇享受原则上需在绍兴市参加生育保险并连续正常缴费...

2023年2月起,假期延长、生育津贴上涨,最低工资上涨...

√怀孕未满4个月流产的,享受15天生育津贴,怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的,享受42天生育津贴;√女职工放置或取出宫内节育器的350元;因病情需住院取出宫内节育器(门诊取环失败、节育器嵌顿等)的2000元;√男职工绝育手术费1200元;复通手术费1800元。同时,通知中也首次明确参保人退休后的节育、生育...

最长60天!辽宁拟增加这些假期!快看啥条件能享受→

妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。各级人民政府应当保障妇女就业合法权益,为生育影响就业的妇女提供就业服务。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助,并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾...

浙江:女职工产假天数及其工资福利都将写入合同

不得在女职工的孕期、产期、哺乳期内,降低其工资,不得随意解除、终止劳动合同或聘用合同(www.e993.com)2024年11月28日。其中,在女职工产期保护方面,浙江省劳动和社会保障厅等规定,女职工正常分娩的,给予产假不少于90天(含产前假15天);难产者,产后假增加15天:生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产后假增加15天;妊娠期不满3个月自然(人工)流产...

在深圳缴纳一档、二档、三档医保,生育报销有区别吗?

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。注意:用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位职工月平均工资为基数计算。奖励假期间职工不享受生育津贴。

女职工有望享受“五期”保护

《条例(草案)》规定,女职工产假期间的生育津贴,参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资标准从生育保险基金中支付;未参加生育保险或欠缴生育保险费的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者妊娠满7个月引产的,用人单位可以按照本单位上年度职工平均工资2%的标准,发给一次性营养补助。

生育险报销必看!深圳未婚怀孕怎么办?非婚生子有没有生育津贴?

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数*注意:用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位职工月平均工资为基数计算,奖励假期间职工不享受生育津贴。3、发放规定...

准妈妈必须知道的生育险报销攻略!

通常,生育津贴的计算公式为:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数而与之相对应的产假为:(1)基本产假98天,其中产前可以休假15天;(2)生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;(3)怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;...