2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

这样的话就有利于员工能够第一时间领取到自己的生育津贴,在休产假期间,就能够全额享受到生育津贴的待遇。通常情况下生育津贴,是一般是一次性发放,发放的标准大概是在2万块钱到5万块钱之间,是根据个人的工资水平不同所领取到的待遇水平也是有所不同的。那么我们再将这2万元到5万元,平均到6个月的生产价当中,实际...

生育津贴与产假工资有何不同,拖欠产假工资员工可以被迫解除吗

生育津贴是产假工资的一种,但仅涵盖了“顺产假+难产假+多胞胎假”等国家规定的的“产假假期”,未涵盖各地通过地方规定所延长的产假假期,比如广东地区的80天“奖励假”。其中,生育津贴最终可以由社保部门报销,而奖励假期间的工资则需要由用人单位承担了。另外,生育津贴有可能“高于、等于、低于”女职工休产假前的原...

山西明确:婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天

山西明确：婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天山西日报新媒体记者卫波报道“2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”11月20日上午，...

产假工资有新标准,11月1日起执行!

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。其中对女职工产假工资计算的标准应包...

中国生育成本报告2024版

研究显示,养育孩子会导致女性有报酬工作时间的减少,主要发生在孩子4岁前。但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性...

最强生育新政来了!八大省钱措施出台,国家又喊你生娃了

主打参保女职工的生育保障,并合理关照灵活就业和未就业群体,城市和群体上有一定的分化(www.e993.com)2024年11月26日。●2、生育带薪假期扩大,不必担心工资的问题“各地要完善生育休假政策,统筹多渠道资金,建立合理的成本共担机制,加大对生育休假落实情况的监督力度,保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位。”...

生育津贴,将直接发放给职工本人

生育津贴通俗来说就是产假工资,“到底应该由男方单位发还是女方单位发”,是一部分职工的困惑。章轲表示,生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。最近,国家医保局和全国妇联进行沟通,下一步将推动探索生育津...

女教师产假期间被通知辞退 法院判学校支付生育津贴及经济补偿金

原告于2022年6月23日小莫产期期间解除与小莫的劳动合同，属于违法解除，原告诉称没有辞退被告的行为，不需要支付经济补偿金，也不需要支付产假期间的工资差额的意见，无事实和法律依据，法院依法不予采信。关于小莫的生育津贴和违法解除劳动合同经济赔偿金，由于原告在劳动关系存续期间未为被告参加生育保险，被告的生育...

违法解除怀孕女职工劳动合同用人单位还应赔偿生育津贴

违法解除怀孕女职工的劳动合同,往往导致女职工不能享受生育待遇。除了应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,还要不要判令用人单位支付生育津贴(或者产假工资),在司法实践中各地并不一致.有的法院支持,有的法院却不予支持。随着《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出构建“生育友好型社会”,应当支持...

产假期间领取了生育津贴五险一金怎么办

胶东在线消息问题编号为1244427的网友留言:产检期间领取了生育津贴,但是到手的生育津贴没有扣除五险一金,这个产假期间的五险一金公司应该怎么缴纳?公司目前是上了班从工资中扣除个人应缴纳的部分。市法律援助中心回复:您好!领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。也就是说,单位应该按规定缴纳...