工资翻倍,开心提交辞呈,租了新房子!入职前一天HR说:原来岗位的人...

工作虽然不算特别理想,但胜在离家近、工作强度适中,生活过得还算安稳。像很多年轻人一样,小李一直希望有更好的职业发展,尤其是能够进入知名企业、拿到更高的薪水。前段时间,他在一家知名招聘网站上看到某知名互联网企业正在招聘高级开发工程师,开出的薪资直接翻倍到28K。这对他来说是一次千载难逢的机会。他兴...

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

为奖励员工，提议全员薪资上调10%，并额外发放一月工资作为年末福利。尽管仅有10%的涨幅，对于我7000元的基础工资而言，增长幅度并不显著，但我内心仍充满喜悦，随众人热烈地鼓起掌来。然而，他紧接着出人意料地表示：“此次薪资增长并不覆盖市场运营部的韩哲，需对其薪资计算进行复核。”他抬头望向我，“韩哲，散会...

公司回应保安涨薪前工资低于最低标准:保安涨薪前工资是参考隰县...

#公司回应保安涨薪前工资低于最低标准#:保安涨薪前工资是参考隰县同行的标准据@新京报我们视频消息,近日有网友称,山西临汾市隰县小西天景区内,一保安大爷疑因透露涨薪500元被辞退。10月20日,山西隰县小西天景区当事保安调整新岗位后回应“网传被辞退”一事称,“没有事”,听力也都正常。近日,山西隰县“小...

离职发现8个月工资未达最低标准,对方竟称“前一年给多了,下一年...

离职后,她仔细查看了过去的工资条记录,竟发现在她为该银行工作的两年多时间里,工资存在不正常的波动,尤其是在2022年6月至2023年5月,这期间竟然有8个月的月收入没有达到上海市规定的最低工资标准。随后,章女士向银行提出质疑并要求对方做出解释。然而,银行回应称——“前一年给章女士发高了工资,所以今年需要相应...

博主称小西天保安大叔已辞职,此前因透露涨薪500元引发关注

另据新京报报道,当事保安调整新岗位后回应“网传被辞退”一事称,“没有事”,听力也都正常。涉事保安公司负责人称,“被辞退”事件系误会,“要是想辞退他,我就让他办离职手续了”。涉事保安公司还称,保安涨薪前工资是参考隰县同行的标准。临汾市市民热线称,隰县当地最低月工资标准为1780元,保安此前透露的17...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

因公司拖欠工资离职有经济补偿吗?了解劳动法→因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

降薪30%后,我直接离职,后来老板连招5人都无法接受我的工作

他鼓励大家，说全体员工的工资都要涨10%，并且还要额外增加一个月的工资作为年终奖。虽然涨薪10%对于我七千的底薪来说，增加的并不多，但我还是很开心，跟着大家一起热烈鼓掌。但是，没想到他话锋一转，说：“不过这次涨薪不包括市场运营部的周哲，周哲的工资计算有误，需要重新核算。”然后他看着我，说：“周哲...

事实就是,新人工资往往比老人要高

至于老员工提辞职这件事,等真有员工因为这件事提辞职,再根据该员工的表现而定。如果提离职的老员工,本来就是个浑水摸鱼,对公司不仅没有贡献,还仗着资历深只选简单的工作来搞,那这种人走了对公司无疑是件好事。相反,人才的流失肯定需要重视,等真提了辞职,那再特殊处理给涨薪进行挽留就行。

保安大爷憋屈离职:薪资约谈,病中被辞,舆论召回

令人感叹的是，大爷在经历了涨薪、被辞退、复工和辞职等一系列波折之后，最终还是决定离开他的工作岗位。这一事件再次将有关老年人就业和企业管理等社会问题推上了风口浪尖。高大爷今年67岁，来自山西省吕梁市隰县。他在九月初正式加入了小西天景区担任保安，当时他的工资是每月1700元。大爷万万没想到，随着国庆节的...

刚涨薪的员工转头就离职,你的薪酬管理哪里出了错?-善世集团

综上几点原因,你看出门道了吗?员工涨薪了反而离职,问题的根源还是内外部公平性不协调。高维学堂(ID:gaoweixuetang)在《华为人才管理体系》中作出了以下总结,善世集团为大家整理分享。内部公平性,范围是在公司内,不同类型工作的相对报酬要和工作本身的价值相匹配,不同职位、不同能力的员工所给的报酬公平合理。