法定休假日加班,可以用调休代替加班工资吗?

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者补休后可以不支付加班工资的情形不包括“法定休假日”,可见法定休假日安排劳动者工作的,用人单位不能通过调休免除自身依法支付相应加班工资的义务。用人单位应自觉依法保障劳动者的休息休假权,方能激发劳动者的主观能动性和创造力,更有利于企业长远发展。文字丨麦安华...

今天上班的中国人都有一个疑问:能不能取消调休?

作者指出,优化改革休假制度应当:(1)全面落实带薪年休假制度,取消以工资补偿年休假和职工自愿放弃年休假的规定,实现强制休假;(2)考虑到法定年节假日在全年分布不平衡,可增设抗日战争胜利纪念日和七夕节为法定年节假日;(3)取消调休,鼓励弹性休假;(4)引导人们树立科学的劳动-休闲观念,认识到工作不是只有压力,生活也不...

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

而法定假日工作给予三倍工资报酬却是企业需要恪守的制度原则。三、如何积极调整状态？既然我们无可避免的要接受调休对个人及家庭工作生活节奏的“打扰”，那么与其纠结为何要推行调休，倒不如多关注如何在重要节假日期间调整好个人及家庭的状态。毕竟严格来说长假期也算是对我们工作生活节奏的一种“打扰”。说到调整状态...

提醒| 10月工资,发放时间金额有变!

#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属...

风声丨放个假要连续5周被调休,中国法定假日太少了?

实际上,这一点也被观察到了,也想了一些修补的办法。但既不能动摇四大传统民俗节日的法定假日地位,又要想办法凑更长的假期,刺激出行,想到的办法就是更长时间跨度上的调休。这虽然有利于出游,但时间比七天还是短了很多,而且,牵涉更长期的调休,自然会引发更大的抱怨。

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

放假调休,共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班第一笔:假期加班费如果国庆假期需要加班需支付加班费你会计算吗?国庆假期加班费如何计算10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日(www.e993.com)2024年11月2日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。

重要提醒!本周上班时间有变!网友:天塌了

有句话不知当讲不当讲你已度过2024所有法定节假日本周六要上班本周六要上班本周六要上班根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》10月1日至7日国庆节放假调休共7天10月12日(星期六)上班别忘了定好闹钟哟快乐的假期转瞬即逝...

“调休单”替代法定节假日加班工资,不合法!

按照《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,用人单位因正常的生产经营需要,在保障劳动者身体健康及征得劳动者同意后,可以安排职工加班,除休息日加班的可以安排补休外,用人单位应支付加班工资,因此用人单位在法定节假日安排劳动者加班,应当依法支付加班工资,不能用补休方式抵冲加班工资。

马上迎来5周调休!这些人,提前发工资→

放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班高速免费吗?根据国务院相关通知高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日所以中秋节假期高速不免费国庆节免费哦这些人,可提前发工资国庆长假要来了

央视谈调休:放假绝不是假放 你支持调休换假期吗?

最近几年,大众对于节假日调休的怨言是越来越多,但即便如此,各种不合理的调休依然是络绎不绝。比如这次五一假期,一顿调休之后大家发现五一放假其实只有一天,但是前后两个周末都被破坏了。对于越来越多的反对,央媒也相继发声,央视新闻发布报道称:“放假,绝不是假放。”...