大学生实习5天被辞退 试岗期7天离职没有工资?

离职之后邵女士本应得到这几天的工资及提成800多元,可是却没人承认,负责人表示由于没有工作满7天,离职是没有工资的,这让邵女士无法接受,“我又不是自行离职,工作了就应该有报酬。”信网联系到当时负责面试的人事经理赵女士,她表示目前自己已经离职,但邵女士的情况也清楚一些,在邵女士面试时就已经说明,试岗7天没...

千万网红王妈塌房背后,或有「白嫖」创意、试岗3天无工资等行为

整件事起因是有网友在社交媒体爆料王妈（七颗猩猩）的公司竟然是大小休、自备电脑，并且后续有人称工资是4k左右还有加班情况。5月25日，王妈公司针对此事进行回应，首先就是还给打工人一个双休，关于薪资方面也表明所有员工工资都在6千以上，对群演的薪资也进行了说明。但这还没有结束。爆料二：王妈公司参保人数为0...

试岗三天该不该结算工资?男子更实名举报公司,不让女性加夜班!

我认为这个主理人是没做错的,本身就是试岗,试岗三天没有工资很正常的一件事。而且第一天就造成客户投诉,对于店的生意最起码也产生了影响。而且后期更是透露着猥琐的状态,这样的员工谁敢要?谁能有保证后面不会对女顾客甚至女同事造成骚扰呢?

试用期一天被辞退要工资有错吗?-虎嗅网

有网友分享自己试用期一天后,老板说第二天不用去了的经历,但该网友管老板要工资时,却遭到拒绝。于是,该网友向广大打工人网友提问:试用期一天被辞退要工资有错吗?试用期一天被辞退要工资有错吗?

「法问」“无薪试岗”期内被劝退 我这几天的活儿就白干了吗

医院口头提出7天无薪试岗要求，我们双方签订书面劳动合同，约定月工资3000元，合同期限从3月18日开始。3月...

“上班10天只发45元工资”合法吗?遇到劳动陷阱怎么办?

然而,涉事公司相关负责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》,并表示按劳动合同签订时间计算,该名员工在该公司供职一共8天,还请假1天,实际工作时间为7天(www.e993.com)2024年11月4日。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说,按法律规定,员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。

法问|“无薪试岗”期内被劝退,我这几天的活儿就白干了吗?

医院口头提出7天无薪试岗要求,我们双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以我尚在试岗期不符合岗位标准为由将我劝退,并要求我签订因个人原因离职的申请,我没有签订该协议。回头想白干了两天,医院不给劳动报酬终归是不合理的。

本科毕业在深圳两年半的时间里换了将近有 10 家公司

甚至一部分公司看人下菜,如果说你很老实,干三天五天说你不合适,不给你工资也是常有的事,就看你这个人有多老实。当然,如果你跟他们硬刚,他们还是会把工资给你,但还是会坑你,因为不要脸的公司真的太多了。还有干两个月、三个月的,两个月三个月算不长不短,干半年多的电商公司算是比较长的,一年的话算稳...

试岗三天没有工资?这是怎么回事?你愿意接受吗

通过了解,对于试岗三天,也就相当于是在试用期,根据相关劳动合同法来说,理应是要付给员工相应的工资,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但其实从现实情况来看,几乎很少有人能够拿到这三天的工资。其实这三天的试岗,也是公司对于新进来职员的考察。