某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?
当事公司工作人员回应称,上述员工是流水线上的普通员工,离岗后没有享受工资待遇,也没有缴纳社保。这4人离岗未处理是历史遗留问题,当时公司与上述4人签订了劳动合同,公司一直在联系当事员工,但仍未联系上,现在发布《通告》是按照程序清理长期不在岗人员。付建知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任公司是根据劳...
“竞业”变“禁业”,普通“打工人”有无胜算?
而在上述判决书中,87%的裁判确认或默认竞业协议有效,多数劳动者每月拿着不到一半基础工资的竞业补偿金,却需承受高昂的违约金。律师吴士刚见过违约金达一个亿的,“上不封顶。”此前,最高法曾发布相关指导性案例明确指出,法院应结合企业之间实际经营内容、服务对象或者产品受众等方面进行综合审查。吴士刚表示,一些法...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作关系,不是该公司员工,却...
...背调观点】员工提出辞职后,又反悔赖着不走,可以让他直接走人吗?
答:“不一定,像以上说的这种情况,公司不用赔钱的。”法条分析:因为劳动关系解除权属于形成权,所以不用给赔偿。(“劳动合同解除权”为“形成权”,即权利主体单方意愿可改变或消除已存在的民事法律关系。在劳资关系中,劳动者可单方决定解除劳动合同,即“单方解除权”。劳动者向用人单位提出辞职请求,一经接收,即...
沪市上市公司公告(9月19日)
中国化学(601117)9月18日晚间公告,2024年1—8月公司签订合同金额合计2561.28亿元。岳阳林纸直接控制人收到湖南证监局警示函岳阳林纸(600963)公告,公司直接控制人中国纸业投资有限公司(简称“中国纸业”)于2024年9月14日(星期六)收到中国证券监督管理委员会湖南监管局(简称“湖南证监局”)出具的《关于对中国纸业...
合同到期公司一直没续签,感觉自己像在裸奔,律师:这是给你送钱
也就是说,小林可以放心在公司上班,只要这个上班时间超过一年,那就是签订无固定期限劳动合同了(www.e993.com)2024年10月21日。签订了无固定期限劳动合同之后,公司想叫她走人,都属于违法开除,需要进行2N赔偿。即便在这期间,也就是没满一年的任一时间内让小林走人,那都是要赔偿双倍工资的。小林无论如何都不亏。
“辞”与“被辞”如何依法维权?法官这样说
第二类为无过失性辞退,根据劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不...
男子工作一月欲辞职,公司:工资没有,还得倒赔钱!
我走了以后,这家公司就说我没有正常离职,给公司造成了损失,不予发放工资。还要倒赔钱!为了解具体情况,记者与付先生一起来到了贵州城际达物流有限公司。对于公司没有与付先生签订劳动合同,一位负责人给出了解释。物流公司负责人:我们这里快递员一个月离职的有几十个,进来几十个,这个流动性太大了。我们...
2020劳动法:不辞职直接走人的后果主要有哪些?
劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、不正常辞职有哪些影响1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响,对今后再度应聘新的岗...
合同到期员工不续签可以直接走吗?
合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位维持或者提高原来...