“打工人”上班睡觉被辞退,合法吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中,小凯在小购公司的工作年限为1年5个月多。因此,A公司应向小凯支付违法解除合同的...

官方辟谣小西天涨薪保安被辞退:他70多岁,考虑其年龄大、吃不消,已...

近日,网传山西隰县小西天景区一保安大叔疑因透露涨薪500元被辞退。10月20日,九派新闻从隰县文旅部门获悉,保安大叔并没有被辞退,且目前已调到更轻松的岗位。文旅部门工作人员介绍,保安大叔今年70多岁,此前,小西天爆火后,连续两个月在景区停车场值班,考虑其年龄大、吃不消,就让其休息两天。目前保安大叔已经返...

职工无过失被辞退的,可否要求经济补偿金?

劳动者无过失的情形下,用人单位与劳动者解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...

男子入职一个月被辞退,老板称应出勤31天不给工资

近日，一位网友在微博上爆料，自己在海口一家文化传媒公司工作了一个月，却被公司以“试用期不合格”为由口头辞退，工资一分不发，还被要求应出勤31天。这一事件引发了网友的关注和讨论，有人质疑这家公司是否利用试用期员工作为廉价劳动力，有人建议打工人要维护自己的合法权益，有人感叹打工人的艰辛。据网友“南...

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

试用期一天被辞退要工资有错吗?-虎嗅网

试用期一天被辞退要工资有错吗?有网友分享自己试用期一天后,老板说第二天不用去了的经历,但该网友管老板要工资时,却遭到拒绝(www.e993.com)2024年11月27日。于是,该网友向广大打工人网友提问:试用期一天被辞退要工资有错吗?试用期一天被辞退要工资有错吗?

男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

随后，这家公司一位负责人回应媒体，“不存在这个事”，并表示公司是“合理合法用工”，不存在拖欠任何工资的问题。对于罗先生试用期因何被辞退，公司负责人没有回答。干了一个月即遭解聘，罗先生怀疑，这家公司通过招聘试用人员的方式使用廉价劳动力。目前，该事件的具体情况尚待监管部门进一步调查和认定。试用期是...

威胁被辞退员工,超威集团旗下公司总经理被免职

李女士称,今年6月12日,她向河南超力的人事咨询社保缴纳事宜,并申请转正。但在第二天,她就收到了公司人事的辞退通知,原因是对于其工作表现并不满意。李女士要求河南超力向其赔偿半个月工资,并补缴社保,但是未获得公司同意。李女士告诉界面新闻,6月14日,她在与公司人事协商辞退赔偿事宜时,河南超力总经理王明煜突...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...

...| 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

这两天,一则“男子称入职1月被口头辞退,工资一分不发”的新闻冲上热搜,引起广泛关注和讨论。事件回顾1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。