试用期第二天被辞退,该不该要工资?

试用期第二天被辞退,该不该要工资?根据《劳动合同法》第20条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以说试用期有没有工资跟试用的天数没关系,具体试用了多少天只跟最终结算的工资多少有关系。试用期≠免...

能被喷?试用期第二天被辞退,不该要工资?

试用期第二天被辞退,不该要工资?根据《劳动合同法》第20条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以说试用期有没有工资跟试用的天数没关系,具体试用了多少天只跟最终结算的工资多少有关系。试用期≠免费...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-f471d067c0fd3bd5e18044f61626c05b女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看新京报我们视频粉丝279.4万|关注1+关注作者最新视频1506|00:26...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-5ba574b78ea00bdac7bfeaf540efadd1女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看...

试用期被辞退工资怎么结算

如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,且通常无需支付经济补偿金。如果是因为用人单位的原因导致解除劳动合同,如经济性裁员、企业搬迁等,用人单位需支付经济补偿金。根据工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。如果用人单位违法解除...

广东女子试用期3个月被辞退,流着泪在吃饭:被套路了,白干3个月

试用期为8月5日，工资为2360元(www.e993.com)2024年12月18日。在这试用期以内，女子所有的工作都完成得比较优秀，并没有出错之处，而且在公司的现象当中，女子的表现也不差。按照常理而言，一般情况之下，三个月试用期之后，几乎都是转正。但是，女子却是反常理，在试用期三个月最后一个星期里面，公司的领导找她谈话，说是因为公司业务不好，...

试用期一天被辞退要工资有错吗?-虎嗅网

试用期一天被辞退要工资有错吗?有网友分享自己试用期一天后,老板说第二天不用去了的经历,但该网友管老板要工资时,却遭到拒绝。于是,该网友向广大打工人网友提问:试用期一天被辞退要工资有错吗?试用期一天被辞退要工资有错吗?

试用期被辞退有补偿吗?

在这一时期，双方均有权在遵守法律的前提下，根据具体情况解除劳动合同。本文将从专业记者的角度，对试用期解除劳动合同的经济补偿与代通知金进行深入分析。试用期劳动者解除劳动合同的权利是受到法律保障的。依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内可以提前3天通知用工方解除劳动合同，且无需说明理由。这一...

男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

随后，这家公司一位负责人回应媒体，“不存在这个事”，并表示公司是“合理合法用工”，不存在拖欠任何工资的问题。对于罗先生试用期因何被辞退，公司负责人没有回答。干了一个月即遭解聘，罗先生怀疑，这家公司通过招聘试用人员的方式使用廉价劳动力。目前，该事件的具体情况尚待监管部门进一步调查和认定。试用期是...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

实践中,有些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”,克扣劳动者工资,不按规定缴纳社保,多次约定或任意延长试用期,甚至随意辞退劳动者。另据读特新闻,入职近两个月没签合同,公司是否违法?对此,华商律师事务所的杨文许律师表示,依据《劳动合同法》第十条的规定,入职近2个月未签劳动合同违反《劳动合同法》规定...