...百余人违法违规被辞退;大众在华外派员工工资福利曝光丨雷峰早报

雷军透露考虑办驾校,1999元包漂移培训,王化回应;字节跳动再反腐:百余人违法违规被辞退;大众在华外派员工工资福利曝光丨雷峰早报要闻提示1.无人机飞手缺口达100万,从业者道出真相:花一两万考无人机操控员月薪仅4000元2.雷军或推出小米驾校,称“很多人不是真的会开车”,1999元包漂移培训,王化辟谣:目前并没...

国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...

17日，泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员曾对澎湃新闻记者表示，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示，离岗16年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况，像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

(一)薪酬待遇按照现行工资制度和管理制度核发,年收入约11万(包括五险一金、高温补助和年度绩效考核奖等),工资待遇随工作年限、岗位、职务、执勤任务等予以调整。试用期发放试用期工资,试用期满后,月工资包含基础工资、工龄工资、级差档差、绩效工资、执勤补助、高危补贴等综合薪资。满足一定工作年限并取得相应职业技能资...

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

梳理媒体此前报道,泉阳泉饮品公司工作人员曾接受采访时称,公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。该公司人事部门工作人员称,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的。”针对网友质疑“吃空...

一入机构深似海 教育培训机构老师的情感之伤

据了解,培训机构的计酬模式主要有两种,全职老师分为有底薪和无底薪。其中有底薪的情况,一般水平的老师平均底薪在每月三千左右,特别有名气的老师也就五千左右。而无底薪的直接拿提成或者课时费。一般工资最多五六千元。新老师或者少一点可能只有一两千元。

避开误区,别让自己“受伤”|工资|病假|约定|年休假|劳动合同|用人...

7.一般不能约定劳动者承担违约金,除非有专项培训费用约定服务期或竞业限制条款且有补偿(www.e993.com)2024年11月27日。8.末位淘汰制辞退员工违法,不符合法定辞退情形。9.迟到三次以上辞退不合理,迟到扣工资属恶意克扣工资行为。用人单位可解除劳动合同情形有:试用期间不符合录用条件;严重违反劳动纪律或规章制度;严重失职等给用人单位造成重大损害...

“不符合录用条件”和“不能胜任工作”,试用期内哪种离职有补偿?

正确的辞退理由是什么?是“不符合录用条件”还是“不能胜任工作”?公司需要支付补偿金吗?简要案情毛某入职南通某公司,岗位是人事经理。双方签订了为期3年的劳动合同,试用期6个月。劳动合同中约定录用条件为:能达到岗位培训的要求,可以胜任该岗位。同时约定:在试用期内每月由主管对工作业绩、工作纪律、工作态度...

实务干货|关于「服务期」约定的那些事

培训期间的工资不属于专项培训费用,用人单位无权要求返还。专项培训费用与工资存在明显区别:(1)从性质看,专项培训费用是用于培训的直接费用,工资是劳动合同履行期间用人单位支付给劳动者的劳动报酬;(2)从产生依据看,专项培训费用是因用人单位安排劳动者参加培训产生,工资是依据国家有关规定或劳动合同约定产生;(3)从给...

法官说法丨劳动者遇到“无过失性辞退”,什么情形下可以拿到代通知...

劳动者被“无过失性辞退”,用人单位主张已提前口头通知,不应再额外支付一个月工资即“代通知金”,能否得到法院支持?本期法官说法,通过槐荫法院路鑫法官审理的一起劳动争议案件,共同了解相关法律问题。陈某系国强公司员工,双方签订了自2021年7月20日起至2024年10月20日止的劳动合同。2022年8月19日,国强公司向陈某...

医生规培后服务期内离职 法院判决支付违约金

培训期间医生并没有为所在医院工作产生效益,但工资收入、五险一金等却是由医院支付,所以医院通常会和医生签订协议,约定服务年限,并在协议中规定高额的违约金,以保证医生在培训结束后返回医院工作服务。因此,如果医生与医院约定了服务期,医生在服务期满之前辞职,要按照合同约定进行赔偿。