还没完?被辞退41人仍到单位假装上班,没工资,凤凰卫视真敢说!
在这个问题上,他与私营企业的老板非常相似,既不签署合同,也不支付工资。在某些地区,以最低的成本解雇员工已经变得司空见惯。我支持凤凰卫视,真心地说出真相,同时也有勇气说出真实的话。关于这一点,各位有何看法?
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
呼和浩特口腔医院40余名护士集体被辞退?院方:劳务派遣合同已到期
“就是做护理工作,刚开始每月工资1760元,半年后加上绩效每月大概3000元左右,每月中旬会发工资,付款账户是呼和浩特市口腔医院。”王娟说。王娟介绍,半年时间里,陆陆续续来此上班的护士有50多名,他们跟王娟一样,几乎都是本科以下学历。2023年8月,王娟等人突然接到医院通知,让他们去和一个物业公司签一份员工...
上班睡觉被辞退能拿到赔偿吗?网友神吐槽
大凯invoker:不签劳动合同没有五险反手去劳动仲裁告老板,老板还得低声下气求你庭前和解。z小仙女的满天星:不舒服趴着一下也并不影响吧,怎么能因为这个辞退。好汉不提当年俊:尽快劳动仲裁,有诉讼时效的,双倍工资是大头。迎未知而上的熊:比如这种公司,没有合同,也没有打卡记录,怎么证明自己在这儿做了2...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...
非全日制员工离职,公司为何被判支付补偿金?|公司法研
对于非全日制用工的员工在公司平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,超出法律规定的工作时间,会被法院认定为全日制用工,公司则会面临未签订合同赔付二倍工资、辞退的经济补偿金,支付年休假工资等风险(www.e993.com)2024年10月20日。公司治理建议公司应如何正确管理使用非全日制员工,以避免公司使用不当而支付经济...
签订了无固定期限劳动合同,公司辞退要支付多少赔偿金?
6月24日,务工人员穆女士咨询称,2018年4月,她入职某房地产公司,主要从事财务工作,月薪10000元,年薪12万元。2023年4月,她与公司签订了无固定期限劳动合同。今年4月,公司书面通知她,因其财务工作存在疏漏致使公司遭受损失,经公司管理层讨论决定,于2024年5月解除与她的劳动合同,并做好工作交接。穆女士认为...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
@毕业生 这些就业常识你需要了解
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
未签劳动合同,没有二倍工资?无理由辞退,没有赔偿金?1个案例7个...
2020年6月24日,公司向毛某发出书面通知,通知其最后工作日2020年7月31日。毛某要求公司支付未签订劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金。法院认为《江苏省劳动合同条例》第十四条规定,企业停产放长假人员、未达到退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员,同时与新的用人单位建立劳动关系从事...