整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
几个月前,她被上家公司以表现不佳为由辞退并拒付赔偿金,她通过劳动仲裁才拿到了两个月工资补偿。邹玉说,这段经历她并非有意隐瞒,她认为跟当前的工作内容无关,而且面试过程中也没有被问及。但就在仲裁记录被核实后不久,人事部门的同事正式发来辞退通知,“有过劳动仲裁记录的,公司有规定都不能要。”被核实...
【芝麻背调百科】员工上班时间偷看连续剧被辞退,公司反赔四万余元?
对此,律师解读,其实不是得,这样判的原因是因为该公司的规章制度与处罚标准并不合理。虽然该员工确实违反了内部规定,但不属于严重违反规章制度行为,更没有对公司造成巨大的利益损失与影响,直接辞退的处罚过于严苛。所以专家建议:用人单位在制定规章制度时,不仅要保证其合法有效,还要考虑其合理性。一、工作中常见的...
负责运维的我遭恶意辞退,我愤然反击,最终公司吞苦果
自资方接管公司半年以来,系统一直平稳运行未出现故障,我工作本身没有过错,他们的确理亏,江万钧开口:“我们觉得你这份工作很容易,一般的基础人员就能完成,你的职位是运维主管,倘若你愿意薪资减半,将职位降为运维专员,也能够留下。”我据理力争:“以前的运维团队,一共有七位员工,如今只剩你我二人,所有的工...
【芝麻背调观点】辞退员工的新套路:调岗的3大坑
1.无故拒绝,会有被辞退的风险员工作为被企业受雇的一方,在企业处于经营需要,或者战略调整时,有义务服从企业的管理和安排,正所谓是企业的用工自由。所以当企业向员工提出合理的调岗需求时,若员工一味的抗拒和拒绝,则难免会面临被辞退,失去工作的风险。2.工作内容不确定性变大,会有不能胜任的风险在转岗后的...
女孩试用期被辞退硬刚公司 网友:爽!干了我想干又不敢干的事
除非公司可以证明你不符合录用条件是可以辞退的,且不需要补偿。但无故辞退,单方面解除劳动合同,可以要半个月经济赔偿。有网友认为女孩的这种行为只会影响她将来的发展,以后想进大公司就难了,一般大企业招聘都会背调。这个女孩未来还有公司敢请她吗?她确实很勇很强,确实有理有据。一个试用期的员工,这种坚持有...
被轻罪前科“拦住”的人生:一年被辞退十几次,薪水低于同岗位其他人
窘迫:“一年被辞退十几次”前科人员就业有多难?于洋举了自己近一年的经历做例子,今年8月2日:他前往北京面试某买菜平台的工作,花700元租电动车,因为有犯罪记录被拒绝;9月1日,他又前往某食品厂从事小时工,干了一天之后被领导辞退,正常160元的日薪,于洋只收到100元(www.e993.com)2024年10月18日。
男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法
#劳动仲裁怎么成了求职污点##男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁#律师:背调后取消录用不合法#因劳动仲裁记录取消录用不合法#近日,江苏南京,记者关注到一起因劳动仲裁导致求职不顺的案例。2023年2月,李竞入职南京市一家电子科技公司。4月份,公司因“泄露个人工资信息引起同事议论”辞退李竞。5月份,李竞一狠心,申请劳动...
被前公司辞退的事实:背调是否会知道?
1.雇主的政策:雇主可以选择在背调中透露有关被辞退的信息,也可以选择对此保持沉默。这取决于他们对求职者过去工作表现的评价,以及公司内部的政策和标准。2.被辞退的原因:如果你的前公司对你进行正式的解雇,并有相关的离职文件,那么这个事实很可能会被揭示出来。然而,如果你以其他方式离开前公司,比如辞职或合同到期...
女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...
1月10日,另有消息称孙某从2020年至2023年底辗转了至少7家芯片公司,几乎每次都在试用期内被辞退,此外还有2次求职因背调不合格未果。孙某对此向记者回应,前述多家公司中,“有些名字我都第一次听说”。此外,记者注意到,这一事件还牵连出另一家公司,即北京苹芯科技有限公司(以下简称“苹芯科技”),该...
借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发
但大促活动刚过去没多久,人力部门就以“业绩没达标”为由将叶芷心辞退,那时她刚进公司一个月不到,尚在试用期内。整个辞退过程也极为仓促,具体的工资尚未结算,当天临近下班时,她就已经发现自己没有公司的门禁卡、电脑账号等权限了。试用期满也可转正但收入“缩水”一大半...