Ruler离队真实原因曝光!非自离而是被开除,JDG不想付10月份工资

02Doinb透露,Ruler并非主动提出离队,而是被解约,原因是各大俱乐部不愿支付休赛期10月份的工资。03除Ruler外,LPL大部分职业选手近期也面临失业,人数达几十个。04涵艺爆料,LPL顶薪选手们明年将降薪15%,但尺帝若回LCK,也能拿到现有工资。05Ruler离开JDG后,仍有留在LPL的可能性,流入自由市场后将成为香饽饽。以上...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

自动离职的员工仍有权获得工资,但由于未办理离职手续,工资结算可能会受到影响。自动离职是指员工未经企业或上级批准,自行决定离开工作岗位,单方面解除与企业的劳动关系的行为。这种情况可能包括员工未经同意辞职、不辞而别、受其他更优厚待遇的诱惑而跳槽等。与辞职不同,辞职是员工主动向企业提出解除劳动合同或劳动关系...

电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

这种情况下,只要有工资卡,工资是肯定有的。但有些工友会问,那我这样走了会不会被扣工资呢?其实,我国《劳动法》规定,劳动者有权利取得劳动报酬,所以用人单位不能随意扣劳动者的工资。最后,如果你是因为违反厂规或者其他原因被迫离职,工资也能拿到。但如果工厂有拒绝发放工资的行为,你可以通过网上咨询或者申请劳动仲...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。

员工车间午睡被发现,5天后遭开除,公司坚称其自行离职,法院:测谎!

最后，公司提供的2019年7月15日处罚及调岗通告、2019年7月24日员工自离通告均在离职人员工资表之后形成，且公司未提供证据证明其已将上述通告送达给董某，该两份通告的内容及制作日期明显与离职人员工资表反映的制表时间相互矛盾，属于公司单方制作的通告，本院对该两份通告不予采信。综上四点，本院认定，公司在...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

如果有一天,公司HR突然告诉你,“抱歉,公司要裁员了,你可以选择自离,这样看起来对你更好(www.e993.com)2024年12月18日。”这时候,你可以这样做判断自己是否属于可以被裁人员范围《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会...

微案例丨用人单位制定的名为“负激励”实为克扣工资的规章制度不...

2022年8月31日,某物流公司向宋某发送《通知函》,内容为“根据公司安全管理激励方案,有责事故驾驶员负激励后予以辞退,驾驶员无过错对驾驶员不予负激励,无责不予负激励。现通知您到公司人力资源部办理离职手续,否则公司将按自离处理。”因案涉争议,宋某请求某物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

自离,顾名思义,就是员工在没有办理离职手续的情况下自行离开,这在很多工厂中都是不被允许的。但是,如果员工选择自离,他们的工资是否能够拿到手,这是很多人关心的问题。在电子厂中,自离的情况是比较常见的,因为很多工厂的离职手续办理时间不是很充裕,有的甚至只有每周的两三天可以办理离职手续。如果员工错过了这个...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

18、员工先以个人理由提出辞职,事后又以公司存在拖欠或未足额支付工资、未依法缴纳社保为由主张经济补偿,法院会如何处理?19、员工离职时没说明被迫解除理由,离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金?20、女职工被迫解除劳动合同后,要求公司支付工资损失到哺乳期满,如何处理?

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的,你别被忽悠了

3、自离由于请假是指在单位内没有明显的违法行为(例如,不购买社会保险、强迫冒险作业、未支付工资等),劳动者不提前30天提交辞职信,也不直接告诉任何人做好交接工作。员工离职后,单位可按缺勤处理,根据“劳动法”规定,单位可以对缺勤到达一定天数的职工给予除名处理,只需通知员工本人解除劳动合同通知即可。