文字实录-厦门市人民政府门户网站

我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给我结算工资,公司是不是违法了?陈副局长周小姐您好,目前并没有文件规定休息日一定要在周末。用人单位如果是实行标准工时制度,只要保证劳动者每周至少休息一天,加班时间每月不得超...

车间午睡被发现,5天后遭开除!公司坚称自行离职,员工却不服!法院...

最后,公司提供的2019年7月15日处罚及调岗通告、2019年7月24日员工自离通告均在离职人员工资表之后形成,且公司未提供证据证明其已将上述通告送达给董某,该两份通告的内容及制作日期明显与离职人员工资表反映的制表时间相互矛盾,属于公司单方制作的通告,本院对该两份通告不予采信。综上四点,本院认定,公司在2019年...

约定调岗员工拒不到岗后,公司为什么还要支付经济补偿金

依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的。而这种解除情形并不属于《劳动合同法》第四十六条需要向劳动者支付经济补偿金的情形。但审判实践中，如果用人单位以员工不到岗属于自动离职为由与员工解除劳动关系，则可能会面临支付经...

员工旷工3天自离,剩余工资被克扣是否违反《劳动法》?

所以,就算员工自离,公司也不能扣掉全部工资。但是,绩效、奖金、补贴是公司的福利,不算在工资里,所以这部分金额,是公司说了算,给了是人情,不给是本分。员工如果要离职工资,只能计算正常工资以及赔偿的部分。对于年底,绩效、奖金、补贴这些福利的金额还是蛮大的,如果自动离职了,这些钱拿不到,也挺可惜的。结语...

富士康员工“自离”真的还可以领到工资?看离职员工怎么说!

2、在富士康自离过,有工资,不得不说,待遇真心不错,一切都按照国家的规定严格执行,从来不拖欠工资,五险一金住房公积金都帮你搞定。3、说富士康是黑工厂的肯定不知道全国有90%工厂不如富士康,富士康自离跑单,三天工资直接到账,其他工厂自离就不给工资了。

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的

我们不妨具体来看一看各种解除劳动合同的形式下,工资与赔偿金的差别(www.e993.com)2024年11月26日。辞退、离职和自离差别巨大,选错了你的钱就少了一大截,特别是老员工,千万要注意!辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的1、辞退辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时...

老板让我逼员工自离,我却教他们避免踩坑。不久,我主动辞职了

我在一家设备公司担任人事经理,最近,由于疫情的缘故,公司效益下降,老板通知:全员只发基本工资,一线员工每月1500元,差额等效益好转后再补上。随后,公司解散了保安队,只有50岁的老王被老板留了下来。老王与我同名同姓,大家开玩笑地说:上个班真不容易,起名也很重要。

电子厂自离会有什么后果?年底了回家想自离,这种想法千万不要有

先给大家说一下自离和辞职的区别:自离是工人未与工厂协商,单方面解除劳动合同,这样不仅不能得到应得的报酬,还可能会被工厂拉入黑名单。辞职是双方经过协商解除了劳动合同。最后由工人提出解除劳动合同经工厂同意,工厂会付给工人相应的劳动报酬,后期工人想再进厂还是可以。

一线员工正在离开比亚迪

在小飞看来，最近离职的同事大部分都是干了一年以上的老员工，而且公司可能是有意让这些人离职。小飞的判断理由是，他是2月入职的，3月拿到了6000元左右的工资，而老员工只有5000元。“这个月我有两个同事要离职，一个是受不了上夜班，另一个是嫌工资低，而他们都是老员工。”小飞告诉极派Daily，“所谓的‘...

在比亚迪上班不如日结临时工?一线员工正在离开比亚迪

在小飞看来,最近离职的同事大部分都是干了一年以上的老员工,而且公司可能是有意让这些人离职。小飞的判断理由是,他是2月入职的,3月拿到了6000元左右的工资,而老员工只有5000元。“这个月我有两个同事要离职,一个是受不了上夜班,另一个是嫌工资低,而他们都是老员工。”小飞告诉极派Daily,“所谓的‘离职潮...