Ruler离队真实原因曝光!非自离而是被开除,JDG不想付10月份工资

2024年10月29日 - 腾讯新闻

大部分观众都以为,尺子合同没到期就离队,是他自己的主动提的,因为圈米圈够了,但近日Doinb在直播时,爆料了Ruler离队的真实原因,Doinb直言:Ruler不是走了,而是被解约,LPL冒泡赛打完之后,很多人都被解约,因为各大俱乐部,都不想支付休赛期10月份,这段时间的工资。据Doinb透露,被解约的不仅仅是Ruler,LPL大部分职业...

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文字实录-厦门市人民政府门户网站

2024年8月21日 - 厦门市人民政府网

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这点用人单位必须引起十分的重视。黄小姐我是一名新入职的员工,公司人事和我说,新员工进来要经过三个月的试用期才能签正式合同,请问试用期那么长是合法的吗?陈副局长吴先生您好,公司以产品抵工资的...

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河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

2023年12月22日 - 网易

参照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十七条规定"用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿金和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用",结合允某诉请,某速运公司未举证反驳允某主张的工资标准及其因入职已实际支出交通费140元、体检费157.1元的事实,法院认定某速运公司应向允某支付赔偿金5000元、...

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山东省高院发布最新劳动争议典型案例|劳动法江湖

2023年7月2日 - 网易

刘某遂请求某美容公司支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。裁判结果人民法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”基于此,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,应承担相应法律责...

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富士康被指变相裁员合同到期不续约月薪仅百元

2008年12月15日 - 凤凰网

“现在一个月只能拿到900元左右的工资,还不如回老家呢。”他说他已经订好了回老家德州的票,回宿舍收拾收拾明天就走了。他说:“我是自己离开的,不走也没办法。”据员工黄先生告诉记者,就算留下来,一个月几百元的工资也很难维持正常生活。而且公司对主动辞职的员工按照工作年限给些补偿,所以有一部分员工就“...

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员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

2018年11月14日 - 澎湃新闻

19、员工离职时没说明被迫解除理由,离职后能否主张被迫解除合同经济补偿金?20、女职工被迫解除劳动合同后,要求公司支付工资损失到哺乳期满,如何处理?(五)试用期不符合录用条件的解除技巧1、解除试用期员工的法定理由有哪些?2、不符合录用条件与不胜任工作;...

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法律贴士|劳动合同解除和终止全实操技巧

2018年4月23日 - 澎湃新闻

9、员工以未签书面劳动合同为由,提出解除劳动关系并要求经济补偿如何处理?10、员工以用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益被迫解除劳动合同的典型案例;11、员工以公司不提供劳动条件为由解除劳动合同的理解;12、员工以公司未支付二倍工资、年休假工资和高温津贴为由提出被迫解除劳动合同并要求经济...

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与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)

2021年2月15日 - 网易

编者按:本汇编共收录了建国以来各级机关制定并发布的与劳动者工龄计算有关且现行有效的规范性文件191件,近8万字,本期推送完结篇,建议您收藏备查。国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于高等学校、中等专业学校、中小学教职工工资制度改革问题的通知(节录)...

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普法课堂|劳动合同解除和终止全实操技巧