上班不签合同就不用交社保吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要简历劳动关系就需签订合同。因此,试用期也必须签订劳动合同!如果确实没有签订合同,并且公司以没签合同为由,不给职工缴纳社保。遇到这种情况怎么办呢?员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者:讨回9200元酬劳怎么这么难
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望...
试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。来源:莒县法院、日照中院、山东高法继续滑动看下一个轻触阅读原文烟台市中级人民法院向上滑动看下一个原标题:《试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?》...
签了空白劳动合同,没有交给劳动者,可以要求二倍工资吗?
自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”
没有签订劳动合同,可以主张两倍工资吗?
“法官法官,没有签订劳动合同怎么证明员工与公司具有劳动关系?”“这个要具体结合公司和员工的主体资格、员工是否从事公司安排的有报酬的劳动,受公司的管理以及员工提供的劳动是否是公司业务的组成部分等多方面综合认定。”“如果公司和员工没有签订劳动合同,员工什么时候可以主张两倍工资呢?”...
女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同(www.e993.com)2024年10月21日。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...
...未签合同但办了用工备案缴了社保,可以免付二倍工资吗?|(总376)
其于2020年7月1日入职被告德通公司处从事汽车维修工作,双方口头约定每月工资不低于6000元、每周工作6天。工作期间,被告没有按规定支付加班工资,也没有依法签订书面劳动合同。双方劳动关系于2021年6月30日解除。故请求判令被告支付1.2020年8月至2021年6月未订立书面劳动合同二倍工资差额86033元;2.判令被告支付2020年7...
带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
未签劳动合同,双方口头商定薪资待遇汪先生告诉小贺,由于她的销售业绩不达标,所以决定第三个月不支付报酬。这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳...
入职时没签劳动合同,公司后面补签了还能主张双倍工资吗?
而公司也没有重新再提供合理的劳动合同,并在2022年7月6日解雇了梁先生。梁先生认为公司属于违法解雇,且应当支付合同到期至离职期间的双倍工资差额和违法解雇的赔偿金,于是梁先生委托顺创律师办理此案。二、双方争议点由于公司有多次向梁先生通知续签劳动合同,但梁先生并未进行答复和签订,所以公司是以劳动合同期限...