员工急辞工有何法律后果,被扣一半工资,这合法吗?

该种情况实际为“经员工提出,由双方协商一致解除劳动合同”。公司应向该员工结清工资,双方均不得因为劳动关系解除的事实追究对方的责任,不能要求对方支付补偿或赔偿。二、员工急辞工,单位并没有同意离职,员工直接走人。1.如果公司存在《劳动合同法》38条的情况,没有签劳动合同、拖欠工资、没有缴纳社保、单方搬迁...

家人说我的工作没前景,让我回去帮家里的忙,要不要回?

你回去后,显然是没有劳动合同的,也不会跟你谈工资。哥哥大概每过几个月会给你一点生活费,但绝不是每个月按时按点的工资。你大概率是没有社保的,也不缴纳住房公积金。万一你被哥哥辞退,哥哥肯定不会给你劳动法规定的经济补偿金...各种私人小作坊你能想到的不好,哥哥这里全都有。哥哥要你回去到他的公司帮忙,...

警惕!这些招聘套路害惨了多少厨师!

他找经理质询,但由于没有纸面协议等证据,经理矢口否认,直接回一句“不想做就滚”。其实,大部分餐厅在招聘的时候,都没有签劳动合同或者协议的习惯,厨师当初面试谈的条件说白了就是口头承诺,兑不兑现全看老板良心。最可怕的是,即使签了劳动合同,依然也会有很多方式让你的钱“变少”,都是套路啊!△图片来源:...

一份辞职信:13年前的就业7个问题,看看今天在你身边还有几个?

首先写这个报告就是多余的,我和厂里没有签订书面劳动合同书,只是事实劳动关系。其实即使有合同也是去留随便我的,我没有卖给厂里。《劳动法》明确规定了“企业不得限制职工的人身自由”,所以我要走,大路通天我高兴去哪里就是哪!哈哈!再看工资待遇,《劳动法》和某省人大常委会2004年10月22日通过的《某省工资支付...

电子业学生工调查报告:职校与工厂联合压榨学生

从法律上讲,“学生工”其实是实习学生,根据1995年原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)中对勤工俭学的规定,“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。2007年职教司《中等职业学校学生实习管理办法》第十条的规定,学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位...