普法时刻 | 仅签订试用期劳动合同,劳动者可以主张双倍工资赔偿吗?
关于小李主张的双倍工资赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于本案中公司在实际用工之日起超过一个月不满一年内未与小李签订新的劳动合同,故小李有权要求公司支付自用工之日起第二个月至实际用工结...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者:讨回9200元酬劳怎么这么难
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
“干了2个月,当初签合同时约定的底薪4000连影儿都没见到”、“我干了15天,一分钱没有”“因为质疑工资遭辞退”……17日,23岁的小赵打进华商报新闻热线029—88880000投诉,他和同事被工作了2个多月的高新区锦业时代一企业无故“克扣”工资。约定底薪4000元连续2个月都没拿到手据小赵提供的劳动合同,他的...
工资拆着发,就不算工资了吗?
????“劳动合同中仅约定最低工资标准,实际履行则将工资‘多重拆分’,或者拆分后由其他公司或个人账户甚至现金分多笔支付,易就工资标准问题产生争议。”奉贤区人民法院副院长陈佳玉表示,“还有的公司管理人员通过如微信、支付宝等私人账户发放农民工薪资。另有被执行公司设立之初通过工商登记注册多个公司名称,实际运营...
入职第一年真的没年休假么?来看这些职场知识
昨天入职签订合同时,双方约定小曹属于实行年薪制的员工,将每2个月支付一次工资。小曹不理解,工资难道不应该每月发一次吗?公司的做法对吗?试用期最长有6个月?蓉蓉今年刚刚大学毕业。最近她被一家品牌茶饮公司录用,从事市场推广工作。前两天,她去单位报到,HR表示,公司将于蓉蓉签订3年的劳动合同,试用期6个月。
热线律师说丨试用期工资可以随便定吗?这些常见法律问题请注意
试用期的工资随便定?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(www.e993.com)2024年10月20日。试用期的期限随便定?劳动合同期限:3个月-1年(含),试用期≤1个月。劳动合同期限:1年-3年(含),试用期≤2个月。
给工资取个“别名”,就可以逃避劳动关系?
有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等,模糊事实劳动关系。“公司招主播,底薪3500元+提成,每天6小时,每月薪资5000元,上不封顶……”2023年3月,李女士看到该条招聘信息后,入职湖南桂阳某文化公司分公司,并与公司签订《独家艺人协议...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记者能帮助...
盘点休赛季自由市场操作:哪笔最具性价比?哪笔最看不懂?
热火的做法类似于上赛季尼克斯与约什-哈特的情况。哈特选择执行1300万美元的合同,然后续签4年8100万美元的合同。这种薪资灵活性使得纽约能够签下丹特-迪温琴佐。“我的意思是,你总是希望能够赚到尽可能多的钱。”马丁在签约76人后说道。“这是比赛的一部分,也是生活的一部分。你活着并学习。你冒险。有时成功,有...
云南省高院联合省人社厅发布一批劳动人事争议典型案例
03其中,案例1涉及员工离职后删除客户信息,公司能否索赔违约金;案例2讨论未参加周例会等问题的员工是否应被处罚扣款;案例3则关注用人单位不签劳动合同是否应赔偿二倍工资。04另一方面,案例4讲述劳动者在用人单位裁员后应如何维权;案例5则探讨如何认定网络主播与网络经纪公司之间是否存在劳动关系。