女子工作两个月被欠薪9200元:至今没有签订劳动合同
女子工作两个月被欠薪9200元:至今没有签订劳动合同近日,陈女士向媒体反映,她在上海某设计公司工作两个月,未签订劳动合同,且被拖欠9200元工资。更令人困惑的是,她所沟通的直属领导朱先生,实际上并非该公司员工。陈女士通过BOSS直聘找到这份工作,陈女士被告知每月基本工资3500元,加上提成,月收入可达7000元。她于6...
未签劳动合同,二倍工资如何计算?一文讲清楚
但是,如果10月8日签订的合同中,约定合同日期从2024年6月11日起算,则视为劳动者放弃了追究单位二倍工资的权利。如果劳动者在10月8日签了合同后,又因此主张未签劳动合同期间的二倍工资的话,法院一般就不会支持了。反之,如果劳动者在10月8日重新签合同时,提出单位此前(6月11日-10月7日)到期未签劳动合...
8点1氪|上海最低工资标准2690元居全国首位;成都官方辟谣网传千万...
数据显示,月最低工资标准方面上海最高,为2690元,居全国首位;江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;吉林、湖南、云南等地有所上调。据报道,所谓最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其中,...
公司高管未签劳动合同 该不该得两倍工资?
近日,重庆市渝中区法院对一起劳动合同纠纷作出一审判决,判决公司支付杨某未签订书面劳动合同二倍工资差额40139元。高管没签劳动合同引纠纷2015年10月,杨某进入这家公司工作,担任副总经理一职。双方没有签订书面劳动合同,该公司从2016年3月起陆续为杨某购买社会保险。2016年6月,双方劳动关系解除。2016年10月,杨...
未签成劳动合同都能获赔二倍工资吗?
什么?当时劳动合同上没有工资薪酬就没有签啊!后面随便签了一个薪酬协议,这完全是公司人事的责任啊,公司要负责任的!律师提示根据上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见(沪高法[2009]73号)规定,劳动合同的订立和履行,应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金(www.e993.com)2024年10月21日。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?
董某自2022年11月21日到餐饮店工作,餐饮店应自用工之日起一个月内与董某订立书面劳动合同,但双方未签订书面劳动合同,故餐饮店应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,支付董某2022年12月22日至2023年2月19日期间未签订劳动合同双倍工资差额。
疾控中心公开招聘人员遭清退事件当事人:工作4个月未签合同未发工资
不过,在入职的过程中,王秀丽说一直没有见到过合同。“合同一直都没有签,但填了很多表格,内容涉及家庭背景、专业背景等。”王秀丽推测这也许是确定工资用的,但工资的具体数额也没有人告知他们。“在我们当地,事业单位的工资晚半年发并不少见,因此我当时没觉得有问题。”...
聘请网络主播没签劳动合同,法院判决:支付二倍工资
工作半年后,因双方出现意见分歧,小杨申请劳动仲裁,要求公司向其支付入职半年期间未签订劳动合同的二倍工资。仲裁裁决支持了小杨的请求,公司不服该裁决,向法院提起诉讼,要求确认该司无需向小杨支付上述工资差额61283.25元。诉讼期间,该公司认为小杨没有打卡记录和劳动证明,否认小杨为其公司员工,甚至一度否认认识...
未签合同且开除劳动者,法院:公司支付双倍工资差额
法院审理认为,张某接受建筑公司法定代表人高某的管理,从事有报酬的工作,工作内容也是建筑公司的业务组成部分,能够据此认定双方存在劳动关系。建筑公司超过1个月未依法与张某订立书面劳动合同,应依法支付双倍工资差额689.7元。男子工作未签劳动合同,因受伤被告知不用上班...