未休年假能主张3倍工资补偿吗?病假可能会影响年休假

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除...

请病假影响年休假吗?

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、...

2025年休假,比今年多2天。为什么一定要调休?网友还在拉锯争论中

我们的带薪年假(工作累计已满1年,不满10年的)一般为5天。当然,根据你的工龄长,年假的天数也会长一点。放眼全球,其他很多国家的带薪年假,至少15天以上。而我们大部分人,却连这全球垫底的5天年假,都休不到。据《日内瓦战俘公约》第53条规定:战俘工作满一年后,有连续8天的带薪休假。哈哈气人的。我们的全年...

3天销售550万!“胖东来”式永辉广东开首店

我们调改店的营业时间缩短,工资有所提升,食堂免费,入职一年员工有年假10天,但是我们现在还无法达到胖东来40天的年假要求。胖东来要求每个人都要休假,胖东来的店长一年需要连休30天,店长休假会非常用心地带好处长,处长休假就会带好他的课长。胖东来只有13家店铺,最高峰时还派了几百个核心干部去帮助其他企业调改...

2024年10月各地最新最低工资标准公布,跟我们的工资有哪些关系?

从上面的情况来看,是月工资收入会低于打零工的收入。但实际情况是打零工很不稳定,原则上每天为一家单位工作不能够超过6小时,一周工作时间不超过36小。打零工是没有病假、婚丧假、年休假待遇的,不工作就没收入(当然结账周期要求高一些,是在15日内,甚至当天)。用人单位仅需要给予缴纳工伤保险,不是五险一金。

未休年假,能主张3倍工资补偿吗?

《职工带薪年休假条例》第二条规定,单位应当保证职工享受年休假(www.e993.com)2024年11月17日。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

潍坊年休假、婚假待遇规定

《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天...

带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

一审法院认为,根据张女士提供的社保缴纳记录足以证明其入职时工作已满10年,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)规定,张女士在商贸公司工作期间每年依法应享有10天年休假,因此,张女士主张任职期间剩余未休年休假的工资符合法律规定,法院予以支持。该公司不服上诉至二审法院,二审法院最终判决驳回上诉,维持原判。

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

"你的年休假休了吗?" 人社部负责人详解读者关心的休假问题

根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特点确有必要跨年度...