2024国庆放假安排最新通知:放假几天?有4个好消息告诉大家
长假期间也并非所有人都能完全放下工作,对于一些特殊行业的工作者来说,国庆期间可能还需要坚守岗位,好在,国家对于节假日加班有明确的规定,根据劳动法,在法定节假日工作的,用人单位应当安排补休,或者支付不低于工资的300%的加班费,这意味着,10月1日、2日、3日这三天工作的员工,有权获得三倍工资的报酬图片来源于网...
工资有变,最高3倍!近期或将多两笔钱
9月、10月的工资计算中可能要加上两笔钱加班工资最高翻3倍第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假...
工资调整!近期或多发两笔钱!
到手工资最高翻3倍第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中...
2024 年中秋节、国庆节安排加班,工资这样算
1.中秋节(9月17日)和国庆节(10月1日、2日、3日)为法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2.9月15日、9月16日、10月4日、10月5日、10月6日为休息日(调休而来的连休),若安排加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本...
即将发放!你的工资或多两笔钱!
中秋节9月15日-17日放假调休共3天国庆节10月1日-7日放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班如果这几天单位没有安排放假员工在此期间有加班的公司需要按照法定假期计发加班工资假期加班费如何计费?《中华人民共和国劳动法》明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不...
国庆放假八天 四天法定假日加班得三倍工资
虽然“五一”有7天假,但是法定假日只有3天(5月1日、5月2日、5月3日),其他4天为休息日,如果不能补休,则应按加班工资基数的200%计算(www.e993.com)2024年9月20日。如果一名职工这7天都加班,加班工资总额应为:91.95(元)×300%×3(天)+91.95(元)×200%×4(天)。加班费发放额的关键是工资基数,具体参见国家统计局的《关于工资总额组成...
马上迎来5周调休!这些人,提前发工资!
你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放...
热搜!最新通知:中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发...
国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?好消息!假期就要来了!8月26日,“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜第一。对此,网友表示:据中国政府网,中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班...
重要提醒!上班时间有变!
中秋、国庆假期加班费这样算9月17日和10月1日、2日、3日加班:这4天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。9月15日、16日和10月4日、5日、6日、7日加班:这6天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补...
今年还有这些假期!或影响工资!
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。工资计算标准:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三、部分公民的节日及纪念日放假规定标准:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(...