2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

数据显示，我国的法定假日包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天。相信现在还有不少朋友都还抱有“我国春节和国庆节的法定假日都是7天”的错误认知，而这也就是我国为何要推行调休的原因所在。与我国相比，美国的法定假期大概在10～15天，具体放假安排视情况...

工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加

国庆节即将到来了,虽然说有七天长假,一些工作较忙的单位少不了加班。按照国家的规定,加班是要支付加班费的。国庆节连续加班7天,加班费能领到多少呢?加班费的标准。加班费,主要是依据劳动法的规定分为三大类情况:一是安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬。二是休息日安排劳动者工作又不...

国庆黄金周上班的人注意!10月1日至4日加班发3倍工资 “值班”却不...

针对通常情况而言,休息日(一般是周六日)安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。如果在法定节假日安排劳动者工作的,单位只能按照《劳动法》的相关规定支付加班工资,而不得以调休的方式代替。国庆节是法定节假日,因此,加班必须给付加班费,不得以调休替代。单位强迫...

速看| 今年最后一个长假还可以这么休!这些人工资可以提前发!

如果恰好你的年休假还没休那么可以这样安排:9月29日和9月30日请两天年休假国庆就可连休10天了!还有一个重要提醒这些人,可提前发工资月工资支付日在1日-7日的你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...

明确了!提前发工资!

10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

@杭州人,下个月你的工资或将多两笔钱

国庆假期加班费如何计算10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日(www.e993.com)2024年11月10日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200...

工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加班费?你舍得休息吗?

工资1万元,七天加班费能有多少?按照我国的法定节假日安排,10月1日至3日,这是我们的国庆节法定节假日。10月4日至7日,是我们的休息日和调休的休息日。其实,按照劳动法规定,用人单位应当保障劳动者每周休息一日。如果说10月1日至7日工作,再算上前面两天、后边八天的工作日,合计是工作18天。如果安排了调休,...

今天上班的中国人都有一个疑问: “能不能取消调休?”

法定年节假日则有明确规定,1949年,政务院发布《全国年节及纪念日放假办法》,规定了春节、国庆、五一、元旦四个节假日,其中春节放假3天,国庆放假2天,五一和元旦放假1天。除了休息日和节假日,我国也出现了年假、暑假等特别的休假安排,但这些休假安排无法做到统一、持续地实行,且大多仅面向国家机关工作人员或是特殊...

放假通知!连休4天(不是所有人)

??国庆假期加班费如何计算？10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调...