2025年法定节假日新增2天,月工资计算会受影响吗?

春节4天(除夕至初三),通过调休放假至少8天,较原来增加1天;劳动节2天(5月1日、2日),调休放假5天,较原来少调休1天;2.除夕纳入放假近些年,除夕主要靠调休或者灵活休假进行保障。此次将除夕纳入法定节假日,通过制度化方式保证群众更好团圆过年,更好享受传统节日。3.春节假日延长增加后春节放假4天(农历除夕...

2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休 有哪些...

(3)月工作日:248天÷12月=20.67天/月(4)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:(1)日工资:月...

法定节假日多两天,加班工资怎么算...

举个例子:2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。03加班工资怎么算?咱们平时说的“月工资收入”,到了算加班费的时候,就得变成“日工资”,这里有个“月计薪天数”的概念。按照《劳动法》第五十一...

2025春节放假调休安排公布!除了休8天之外,还带来了四个好消息

既然春节法定假期是4天，也就是农历除夕、正月初一至初三，这四天任何一天安排加班的，用人单位需要支付三倍工资。除此之外，2025年春节假期在1月26日（星期日）、1月27日（星期一）请假的话可以连休11天，因为1月25日（星期六）正常休息，加上春节八天假期，就是十一天了。综上，2025年春节放假调休共8天，比...

放假通知!连休4天(不是所有人)

10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。??计算公式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资...

珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,当地人社局...

该局确已收到相关舆情，已经通知劳动监察部门调查核实朋奇公司是否存在违法行为(www.e993.com)2024年11月17日。红星新闻注意到，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”红星新闻记者胡闲鹤编辑潘莉责编官莉（下载红星新闻，报料有奖！）

晋城招聘!工资待遇公布!

2800-12344元工作时间:9:00-12:00,14:30-19:00,月休4天有意者,请添加微信,备注“应聘”公司位置:畅缘婚恋简介畅缘,晋城婚恋行业领先品牌,也是晋城注册商标的高端婚恋品牌,依托和苑传媒所属的晋城关注等微信公众号、抖音、快手新媒体平台的巨大流量支持,自2015年创办以来,特别重视“安全、真诚、专业...

明年公休多两天,加班工资怎么算?公式来了——

最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。如,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位...

2024五一加班费是哪几天三倍工资?

2024年5月1日(周三)-2024年5月5日(周日),共放假5天,其中2024年4月28日(周日)、2024年5月11日(周六)正常上班调休。五一期间加班工资认定根据《中华人民共和国劳动法》:在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

明确了!工资提前发!

本周上班时间有变5月工资这些情况可提前发重要提醒:本周日上班根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,劳动节5月1日至5月5日放假调休共5天,4月28日(星期日)和5月11日(星期六)上班,记得设置闹钟!这些人竟然放春假最多连休8天...