镇雄这里招聘数据文员,转正薪资4000,月休四天!
工程人员(月休四天+奖金)3800-4200元/月加班补助|餐补|节日福利|带薪年假|生日福利|定期体检|免费培训|每月团建企业名称:德礼物业镇雄分公司(国宾壹号)公司地址:国宾壹号小区物业服务中心工作要求:小区工程人员:薪资3800-4200元1、仅限男同志,30–50岁2、有相关工作经验优先,要求全职;3、要求持...
法定假日+2,工资计算会受影响吗?收藏关于工资的最全解答→
如,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,应支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工...
产假工资有新标准,11月1日起执行!
小松是梅松公司的员工，最近刚休完120天产假。公司上一年员工的月缴费平均工资是4500元。在小松休假期间，公司每月支付产假工资5000元。小松的休假期间的产假工资总计5000*120÷30=20000元小松休假后可领取的生育津贴为4500÷30*120=18000元由于18000元<20000元，2000元的差额由梅松公司补齐发放给小松。2024年最新版全国...
连休4天,不调休!网友:现在嫁过去还来得及吗
10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75...
放假通知!连休4天(不是所有人)
10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。??计算公式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资...
晋城招聘!工资待遇公布!
工资待遇:综合收入:3000-12000元(越努力越幸运)近三个月员工收入范围:3200-8600元3800-9600元2800-12344元工作时间:9:00-12:00,14:30-19:00,月休4天有意者,请添加微信,备注“应聘”公司位置:畅缘婚恋简介畅缘,晋城婚恋行业领先品牌,也是晋城注册商标的高端婚恋品牌,依托和苑传媒所属的晋城...
人事行政岗! 上班无压力! 节假日全休~
人事经理(白班+月休四天)铜官区/经验不限/初中4000-10000元环境好年终奖晋升快有提成企业名称:铜陵市腾东文化传媒有限公司职位介绍:1.完善招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试。2.负责安排应聘人员的面试工作。3.完成招聘任务目标;并按时将招聘数据整理汇报上级领导。
速看| 今年最后一个长假还可以这么休!这些人工资可以提前发!
10月12日(星期六)上好闹钟,要上班/上学!如果恰好你的年休假还没休那么可以这样安排:9月29日和9月30日请两天年休假国庆就可连休10天了!还有一个重要提醒这些人,可提前发工资月工资支付日在1日-7日的你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日...
如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?
《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以...
津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?
《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以...