放假通知:下个月,连休7天!金湾人羡慕了!

明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满以下情况:◆已满1年不满10年的,年休假5天;◆已满10年不满20年的,年休假10天;◆已满20年的,年休假15天;注:*国家法定休假日、休息日不计入年休假的...

放假通知:下个月,连休7天!

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。婚假符合法律规定结婚的公民,除享受国家...

2022春节前国庆后连上7天班,拼假攻略来了!

拼假姿势要正确,尽量使用带薪年休假。这样既能享受更长假期,也能避免影响工资收入。记者:李金磊2022年放假安排来的比之前早一些。国务院办公厅25日晚公布2022年放假安排,元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节分别休3天、7天、3天、5天、3天、3天和7天。假期公布令人激动,不过也有小伙伴发现,...

今天上班的中国人都有一个疑问: “能不能取消调休?”

作者指出,优化改革休假制度应当:(1)全面落实带薪年休假制度,取消以工资补偿年休假和职工自愿放弃年休假的规定,实现强制休假;(2)考虑到法定年节假日在全年分布不平衡,可增设抗日战争胜利纪念日和七夕节为法定年节假日;(3)取消调休,鼓励弹性休假;(4)引导人们树立科学的劳动-休闲观念,认识到工作不是只有压力,生活也不...

注意!今年还有这些假期!或影响工资

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。

男子上班看“小电影”被开除 77天内4700条记录

现年41岁的杨某原本在一家金融单位从事会员管理工作，从2017年4月入职至案发已工作五年有余，月薪1.7万余元，工作相对清闲，属于“打工人”眼中的“神仙岗位”，让人羡慕不已(www.e993.com)2024年11月17日。然而在2022年8月，杨某让人眼馋的工作做到了尽头。因为上班期间浏览淫秽色情网站，他被公司以严重违反管理规定为由解除了劳动合同。杨某...

2024中秋国庆拼假攻略 最长多休多少天

根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。温馨提示:微信搜索公众号北京本地宝,关注后在对话框回复放假可获官方2024年放假通知原文、各个节日拼假攻略、加班工资、小客车免费通行时间等。

中秋放一天,国庆放三天,为什么这么多人看不懂调休?一文读懂

带薪年休假2007年12月14日,国务院颁布《职工带薪年休假条例》〔国务院令第514号〕,明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...

谁“发明”了调休?人们为什么抱怨调休?|放假|单休|吴必虎|周休日|...

早在2008年,依据劳动法和公务员法制定的《职工带薪年休假条例》就已经正式实施。《条例》并未对落实带薪休假做出强制规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,应当支付三倍工资。

十问调休-千龙网·中国首都网

早在2008年,依据劳动法和公务员法制定的《职工带薪年休假条例》就已经正式实施。《条例》并未对落实带薪休假做出强制规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,应当支付三倍工资。