不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

对于周末加班，一般按如下规则补偿：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班，员工又该如何维权？粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配合加班安排，则应要求正常支付加班工资。若公司不...

中国人都有一个质问:能不能取消调休?!

经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”这条规定为实施带薪年休假确有困难的用人单位,尤其是一些中、小、微型企业提供了更加灵活的选择,符合我国当时的发展阶段,但同时也导致...

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

与国庆期间一样累计调休两天，至于最终调整哪两日则仍存在一定的变数。其实西方国家内部也普遍存在着调休制度，只是其调休的关注点更多的是避免假日与工作日之间出现冲突。而我国则更加注重设置长假期以提振社会活动的活跃度。而大家普遍觉得我国法定假日少的原因则是很多人依然存有“国庆、春节法定假日是七天”的错误认知...

速看| 今年最后一个长假还可以这么休!这些人工资可以提前发!

9月29日和9月30日请两天年休假国庆就可连休10天了!还有一个重要提醒这些人,可提前发工资月工资支付日在1日-7日的你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...

今天上班的中国人都有一个疑问: “能不能取消调休?”

作者指出,优化改革休假制度应当:(1)全面落实带薪年休假制度,取消以工资补偿年休假和职工自愿放弃年休假的规定,实现强制休假;(2)考虑到法定年节假日在全年分布不平衡,可增设抗日战争胜利纪念日和七夕节为法定年节假日;(3)取消调休,鼓励弹性休假;(4)引导人们树立科学的劳动-休闲观念,认识到工作不是只有压力,生活也不...

马上迎来5周调休!这些人,提前发工资→

你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(www.e993.com)2024年11月9日。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放...

前几天上班学到了一个新的词,周内调休。

当时我在心里算了一下,因为周末是双倍工资,我每个月基本上8天周末都要上班的,加上他给开付的2000多的底薪。其实这个工资也还是可以的。就无非是周末辛苦一点。所以当时面试完之后,我第二天就入职了,就进入了实习期。我的这份工作是在商场的某一个门店工作,7月份的时候因为我刚刚入职,还有很多东西要学...

马上迎来5周调休!上6休3上3休2上5休1上2休7上5休1!网友:@_@

你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工...

即将迎来5周调休 放假安排看晕网友

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资。

重要提醒:本周上班时间有变!

中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。2、假期加班费这样算...