国庆假期前三天加班最“划算”

公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数国庆长假已经结束,在节日期间坚守岗位的上班族们虽然错过了回家团聚和外出旅游的机会,但也不必太过沮丧,劳动法规已经为他们做了补偿——如果7天全部加班的话,光是加班费就可以抵得上17天的工资了。尤其是前三天加班的,补偿额度最高。根据《国务院办公厅关于2016...

国庆将至,工资提前发,加班费怎么算?一文读懂!

10月1日、2日、3日加班，这三天属于法定休假日，加班费为日工资的300%。10月4日、5日、6日、7日加班，这四天属于休息日，如果不能安排补休，则加班费为日工资的200%。具体计算时，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。这样一算，大家就能清楚地知道自己在假期中加班应得的报酬了。在这个国庆长假里...

本月,你的工资或将多两笔钱!

10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式...

国庆假期预计超19亿人次在路上!哪些方向还有余票?加班费怎么算?你...

根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。也就是说，国庆假期前三天不能后补，只要加班，用人单位就要支付加班费。不过，补休可以和休息日加班搭档。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。即10月4日到7日，如果企业...

国庆放假最新通知!不仅放假7天,还有4个好消息要告诉大家

在10月4日到10月7日补班的打工人们也不要灰心,因为在这四天上班会拿到双倍的工资,上一天的班拿到两个班的钱虽然没有三倍工资让人心动,但还是十分有吸引力的,这样一想节假日上班是不是也就没有那么痛苦了呢?四、部分景区实行免费的政策国庆作为仅次于春节的长假,许多人出去旅游基本上都选择在这个假期,因为它...

马上迎来5周调休!这些人,提前发工资!

不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...

国庆节放假最新通知,不仅放假7天,而且还有4个好消息告诉大家

加班有工资对于打工人来说，不一定国庆就一定能够放够7天假，有些公司可能是三天，有些公司可能只有1天，甚至有些公司可能一天假期都没有。按照正常情况来看，这一定是不符合规定的，因为国庆是国家规定的法定节假日。用人单位既然选择不放假，按照劳动法规定来讲，是要付工人额外的报酬。而这个报酬一般是当天工资的...

明确了,发3倍工资!

支付不低于工资的300%的工资报酬2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。通知称,经国务院批准,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

中秋国庆法定节假日上班,用人单位必须支付劳动者300%的加班工资吗?

不一定,有三种例外。一、非全日制用工部分地方法定节假日的加班工资有明文规定。《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2023年最低工资标准的通知》二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为26.4元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确...

马上迎来5周调休!上6休3上3休2上5休1上2休7上5休1!网友:@_@

不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...