法定节假日加班费能否用调休替代?市人社局回复

如果因为情况紧急需要劳动者在法定节假日加班,那么法定节假日的加班费不能通过调休来替代,必须支付不低于工资的300%的加班费,感谢您的理解与支持。大庆

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

第二套方案基本第一套方案的基础上做微调，比如将节后“调休日”设置在2月9日。最近几年社会上针对“是否要将除夕日设为法定假日”的议题一直存在争论。不过现阶段我国仍然倾向于将初一视作春节假期的起始点，至于除夕当日国家层面则是鼓励用人单位通过落实带薪年假或串休的模式合理安排人员。考虑到除夕日会出现大量燃...

工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?

划重点:法定节假日加班,除非劳动者同意,是不可以通过安排劳动者进行调休,来替代加班工资的。也就是说,十一是法定节假日,如果用人单位安排加班,只要劳动者不同意安排调休,用人单位就必须支付加班费。一起来看。原标题:工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?来源:工人日报客户端相关新闻到底什么样的工作,能...

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。//计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）月...

10月工资发放,时间金额有变!全国工资发放标准……

#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属...

工资有变化!近期或将多两笔钱

国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天(www.e993.com)2024年11月1日。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼...

官方回应跟同一人离婚复婚能否休假:没有说复婚还有单独什么规定

西湖区人社局工作人员回复:“可以向我们西湖区劳动部门投诉的!公司愿意给他补休婚假那最好了。婚假是婚假,跟加班还不一样,加班的话非法定节假日是可以调休的。”有听友表示:员工和公司之间最好还是友好协商,找劳动部门仲裁属于下下策。03结婚离婚复婚,都是和同一个人。能再享受婚假吗?

公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?

劳动者在节假日加班工作,本来按照劳动法的要求,单位应该要支付三倍工资给自己。但是,劳动者却没有拿到三倍工资的赔偿,反而只获得了调休,节假日加班是否可以调休不支付三倍工资?法定节假日加班调休的做法是违法的,法律规定必须发3倍工资作为加班费,不能用补休1天来代替的(只有双休日加班可以补休)公司用调休拒绝支付...

重要提醒!上班时间有变!

10月1日至10月7日放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班如果加了班加班工资怎么算一起来看中秋、国庆假期加班费这样算9月17日和10月1日、2日、3日加班:这4天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班...