员工离职后被查出学历造假 公司起诉其返还学历工资获法院支持
公司发现钱某在入职时提交的学历存在造假,也提起诉讼,要求钱某返还已发放的学历工资。审理中,经与某高校核实,钱某并非该校毕业生,毕业证书也非该校授予。庭审中,被告承认该毕业证系造假,其并未上过大学。法院经审理认为,本案中,钱某在招聘时向公司出具虚假毕业证书并作虚假陈述,钱某的行为,严重违反了诚实信用...
员工用虚假学历拿到高工资,公司可以要求返还工资吗?
随后,公司每月向钱某发放劳动报酬,并在工资通知单上列明劳动报酬的具体组成部分金额,其中有学历工资500元,钱某对通知单予以确认并签字。2023年,钱某从公司离职,并就与该公司之间的劳动关系提起劳动争议仲裁申请。公司发现钱某在入职时提交的学历存在造假,也提起诉讼,要求钱某返还已发放的学历工资。审理中,公司向...
平安养老保险安徽分公司人事经理举报有人学历造假后被调职降薪
2022年11月,时任平安养老保险安徽分公司(以下简称:安徽分公司或公司)纪委委员、人事行政部经理的梁某第二次向公司领导、法人代表胡某某反映有人学历造假,随后其职务和岗位被调整,薪酬被降低,并扣发工资和年终奖。事后,今年8月合肥市劳动仲裁委裁决:公司继续履行原劳动合同,恢复梁某原岗位薪资待遇标准,支付应得工资和...
人事经理举报有人学历造假后被调职降薪
人事经理举报有人学历造假后被调职降薪2022年11月,时任平安养老保险安徽分公司(以下简称:安徽分公司或公司)纪委委员、人事行政部经理的梁某第二次向公司领导、法人代表胡某某反映有人学历造假,随后其职务和岗位被调整,薪酬被降低,并扣发工资和年终奖。事后,今年8月合肥市劳动仲裁委裁决:公司继续履行原劳动合同,恢复...
“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,公司不要...
1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。”...
独家丨女高管开除员工事件后续:公司董事长称员工“惯犯”并质疑...
新浪科技讯1月9日上午消息,针对“女高管违法开除员工”一事,涉事公司董事长陈怡然今日在与新浪科技沟通中回应了此事,并进一步透露称,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”(www.e993.com)2024年7月2日。近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传。网传视频内容显示,一名公司女高管...
职工学历造假遭辞退能否要求经济补偿?
职工入职5年后,用人单位在核查全体职工学历时,发现有职工存在学历、学位信息造假行为。用人单位能否据此单方解除与该职工的劳动关系?基本案情:职工因学历造假被解除劳动合同要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金2015年10月8日,王某(乙方)入职某公司(甲方)担任业务代表。当日,双方签订《劳动合同》,该合同中约定:乙...
员工学历起始时间错误,构成学历造假吗?|公司法研
公司在招聘时对学历或资格证书、履历等有要求的,应当在招聘简章中明确说明,在招聘的员工入职时严格审查其学历证书等的真实性,发现员工上述证书确实存在造假的,公司可以员工使用欺诈手段与公司签订劳动合同为由,解除与该员工的劳动合同关系。若员工仅是存在如本案中填错学历时间的情况,不构成欺诈,公司不可解除劳动合同。
河南新市民:员工学历造假但已入职近10年,还能解雇吗?(总337)
小编按:2017年,劳动法库推送了一个案例《员工入职交假学历,公司解雇赔了20万》,大致案情是江苏一公司以学历造假为由解雇了一名入职近10年的女员工,双方发生劳动争议。一审法院认为,员工以虚假学历证书至公司处应聘,有违诚实信用原则,之后双方虽然签订过数份劳动合同,但欺诈事实始终存在,所签的劳动合同无效,公司解雇...
河南新市民:2023劳动法律88——员工学历造假但已入职近10年,还能...
小编按:2017年,劳动法库推送了一个案例《》,大致案情是江苏一公司以学历造假为由解雇了一名入职近10年的女员工,双方发生劳动争议。一审法院认为,员工以虚假学历证书至公司处应聘,有违诚实信用原则,之后双方虽然签订过数份劳动合同,但欺诈事实始终存在,所签的劳动合同无效,公司解雇合法。