释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

梳理媒体此前报道，泉阳泉饮品公司工作人员曾接受采访时称，公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在“吃空饷”。该公司人事部门工作人员称，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的。”针对网友质疑“...

国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...

17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员曾对澎湃新闻记者表示,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。据...

成都这些岗位公开招聘!有你心仪的吗?

5.综合薪资待遇:5000-7000元/月。市场助理:面议(五)工作地点简州新城新经济产业园(六)联系方式联系人:唐红联系电话:15692888960青白江区妇幼保健院为切实提高医疗质量,因医院业务发展需要,根据区卫健局《青白江区卫计系统关于进一步规范医疗卫生单位临聘人员聘用管理办法的通知》,按照公开、平等、竞争、择优...

电子厂刚入职一般培训什么?培训期间有工资发吗?

岗前培训是带薪的,一般工资不高,按小时计算。在岗前培训期间,员工可以获得正常的工资和福利待遇,以确保他们的生活质量。岗前培训的时间和内容可能因公司而异,但通常会持续数天或数周。在培训期间,员工将接受各种培训课程,包括理论知识和实践操作,以帮助他们更好地适应新的工作环境。岗前培训是新员工进入公司的重要...

交个法官“HR”朋友|约定|劳动法|用人单位|劳动合同法_网易订阅

对于实行不定时工作制的劳动者,其工资由用人单位按照工资制度分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动实际情况等予以发放。采用不定时工作制的劳动者在非工作时间工作,有无加班费?采用不定时工作制的劳动者,不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,平时及周末工作,单位可通过弹性工作制、轮休调休等方...

下班后开会、周末培训能拿加班工资吗? 法院判了

下班后开会、周末培训能拿加班工资吗?法院判了姚先生进入上海某公司担任营运总监,自觉已全身心投入工作,不料却在两个月后被公司以试用期不合格为由解雇(www.e993.com)2024年11月22日。姚先生认为,这期间他频繁遭遇“碎片式”加班,如下班后组织开会、周末被安排参加培训等,因此要求公司支付加班工资。但公司却以姚先生所谓的“加班”未经过领导...

淮安一培训机构拖工资欠社保20余万失踪,仲裁院:已立案

近日,有淮安杨梅红艺术培训机构的教师向江苏新闻广播《政风热线》节目反映,自2022年起,该机构一直存在拖欠教师工资与社保欠缴的情况。今年三月,该机构更是突然关闭,人去楼空。01:0301培训机构拖欠多名员工工资社保后“失踪”?3月20日,记者来到淮安杨梅红培训机构,只见机构空无一人,大门紧闭。被欠薪的教师崔女...

【以案释法】没上一天班,但被频繁安排外出培训、学习等,可以要求...

双方尚未签订书面劳动合同,王某即被某康养中心安排至南京参加2022年8月至10月期间的培训。培训通知载明:学员培训期间的往返交通及住所费用按规定回派出单位报销;学员派出单位要确保学员参加培训期间的人事(劳动)、工资关系不变,保障学院合理待遇等。培训期间,某康养中心以单位名义为王某出具请假单两份,王某为参加培训...

打工新鲜事儿|岗前培训结束后未入职,需要支付培训费吗?

入职当天,公司安排闵女士参加岗前培训两周。培训结束后,闵女士上岗正常工作。然而在领取第一笔工资时,闵女士发现两周的培训时间并未被计算在内。公司负责人解释,岗前培训期间双方并未订立劳动合同且不存在劳动关系,闵女士既未从事具体工作更没有为公司创造经济效益,所以没有工资。

总监试用期两个月“碎片式加班”仍被开除,法院:公司应支付1.2万元...

许多天过去了，小范经常因为参加例会，在晚上七点至九点后才能下班，好几个周末也都在“培训路上”。饶是如此，入职两个月后，M公司依然以小范不符合录用条件为由，向小范发出了解聘通知。小范决定就工资事宜申请劳动仲裁，并要求M公司支付上述在休息时间参加会议、培训产生的加班费。后仲裁未支持其加班费主张，小范...