进厂打工选小时工还是正式工好?
首先,从工资计算方式来看,小时工是以时薪来计算工资的,每天每月有多少工时,决定了你工资的高低。而正式工是以底薪来计算工资的,再加上你的加班时数和补贴。一般来说,小时工的工资可能会更高。其次,从工作时间来看,小时工的工作时间比较灵活,离职办理也快。这就意味着,你可以根据自己的时间安排来选择工作时间,而...
...开年组织变阵;理想到高合现场挖人;丰田工会寻求25年来最高工资...
综合整理此前有报道称,高合汽车遣散盐城工厂一百余名外包员工,赔偿方案为平均月薪乘以N倍(N为工作年限),其中不满半年的部分补足至半年,超过半年的部分计算为全年,即工作1.2年的员工可获得1.5倍月薪赔偿,工作2.6年的员工可获得3倍月薪的赔偿。2月20日最新消息,据高合汽车盐城工厂的正式员工透露,目前只有被遣散的...
招聘暑期工、大龄工!井陉本地招工、外地大工厂招工汇总,速看!
????1、最少工作30天以上,工作不满30天前五天工资按70元每天发放,需正常申请离职2、体检费180元,满三个月全额报销报名电话15130654829芜湖-奇瑞正式工年薪10万综合7000-9000元/月??饭补综合7000-9000元/月??饭补招聘要求:男22-40岁。高中中专及以上毕业证原件。叉车工招聘。纹身烟疤需确认。综...
员工不辞而别劳动合同是否自动解除?
2月22日,黄女士再次向该集团提出要离职,要求该集团结算离职工资并开离职证明,该集团出于过年期间用工荒、打电话给黄女士没反应、劳务派遣公司不作为为由不肯开具离职证明,让黄女士找劳务派遣公司,但劳务派遣公司又让黄女士找单位补办离职单。2月25日,通过“12351”浙江省总工会服务职工热线工作人员协调,金科长最终...
电子厂小时工如何正常离职?
然后就是填写离职申请办理交接,包括你的工衣,帽子,或者静电手环等等,这些前期发放的工作物品都需要归还,否则在结算工资的时候可能会扣掉一部分。在厂里办完离职后,还需要联系劳务派遣公司办理离职手续,这个是非常重要的,不然会影响到你下一次找工作。小编还是想说一句,大家进厂打工都是为了赚钱,稳工下来还有额外补...
【劳动法库】员工擅自离职,法院判赔公司一个月工资
二审判决:马行空擅自离职后,公司安排其他员工完成马行空的工作,公司为此支出了工资及加班费,马行空应当赔偿,一审酌定一个月工资合理合法!深圳中院经审理认为,本案的争议焦点为:马行空未提前30天通知公司解除劳动关系是否应当赔偿公司损失(www.e993.com)2024年9月8日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知...
疫情倒逼灵活用工制,小时工的15个金律
最终,法庭综合各方证据及调查结果,判决金鼎轩应依法向吴女士支付相应工资差额、未休假工资。02餐厅里使用小时工,15个问题要搞清楚对于企业,灵活用工是趋势,加强数据化呈现经营结果,这里有我们自己开发的运营日报表格小工具,可以当天算出每天净利润,以便老板可以每天关注自己赚了多少钱,亏了多少钱。
一次讲清楚:与“最低工资”相关的(8个)法律问题
5.1小时工、临时工最低工资。依照《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。由此可知,小时工、临时工也是可以使用小时最低工资标准。
女子工作8年离职索赔 酒店称其是钟点工拒绝赔偿
酒店代理人称,既然是钟点工,根据法律规定,就不需要单位缴纳社保,也不存在支付经济补偿和双倍工资。法院一审判决是钟点工江女士称,她每天工作至少9小时,还和其他员工一样评过先进。江女士代理人认为,酒店虽然签订了非全日制合同,但事实上江女士就是全日制劳动者。酒店这种做法,完全是以签订非全日制劳动合同为幌子,用...
女子酒店工作8年未办医保 离职才知自己是钟点工
离职后才知自己是钟点工在酒店上班近8年,劳动关系解除后员工要求公司支付5万多元经济补偿,酒店说员工是非全日制工(按小时付钱,也称小时工、钟点工)而拒绝支付。昨日,重庆晚报记者从南岸区法院获悉,该院一审判决认定双方存在非全日制用工关系,劳动者仅获赔2500元失业保险金。劳动者不服,目前已上诉到市五中院。