残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?
(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...
关于工资薪金的几个小问题
答:不一定,若是按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;若是直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。5、企业发放职工的按照工资薪金,若是企业没有扣缴个税,企业有何责任和风险?答:有的。若是支付方没有给履行扣缴义务,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务...
持续热议!医务人员投诉三甲医院:压榨新人,月薪仅1700,院领导每月...
编制人员和人事代理人员工资标准按照国家有关规定发放,劳务派遣人员劳务报酬按照医院和劳务派遣机构协议约定发放,但不低于本市最低工资标准2100元/月(扣除社保个人缴纳部分后约为1700元),除此之外,以上三种用工形式根据工作业绩均可发放奖励性绩效。医院畅通用人渠道,凡劳务派遣人员表现优秀且符合公开招聘条件者均可参加...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。因此,判断属于“劳务报酬”还是“工资薪金”,并不以是否缴纳...
劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计...
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
通俗的说,离退休人员再任职取得工资薪金/劳务报酬,可以按规定预扣预缴/汇算清缴时扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除支出(www.e993.com)2024年10月17日。(七)个人提前退休取得的一次性补贴收入要缴个人所得税吗?答:需要。《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
所以,你可以看到,劳务报酬在自然人税收管理系统客户端其实有代扣代缴入口的。03#上面两种情况,其实是非常容易区分的关系,一个明确是雇佣关系,企业按照工资薪金核算,一个明确是非雇佣关系,是独立劳务行为,企业按照劳务费核算。如果你有大量的像力工这种临时用工,而且不符合28号公告规定,又不可能让别人去代开发票的...
自然人从27家单位获取工资被稽查,能不能多处取得工资?
2019年8月2日***建设集团有限公司向你转账幕墙班组人工费1万元;2019年9月3日、2019年9月12日、2019年10月29日、2019年11月13日***建筑劳务有限公司***分公司向你转账劳务费共计15.52万元,以上工资薪金及劳务费均未进行个人所得税预扣预缴申报。
广东经济普查小课堂 | 第十七期:劳动工资统计相关业务知识
具体包括6类:1.正式员工;2.应订立劳动合同而未订立合同人员;3.试用期人员;4.编制外招用的人员;5.由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员;6.派往外单位工作,但工资仍由本单位发放的人员(如挂职、外派工作等情况)。第二种:劳务派遣人员。
申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...
(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...