没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难...
大学生工作12天被辞退,只拿到90元工资老板:按劳动合同办事
面试时,谈到的薪资是实习期每月4000元加提成,转正后为5000元加提成。我觉得待遇还可以,毕竟自己经验不足,可以有机会在工作中多积累经验。入职时,公司安排了为期三天的试用期。试用结束后,老板给我一份劳动合同让我签字。终于成为了正式员工,看了一下合同,发现有三页之多密密麻麻的。人事部的同事在一旁催促...
未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了
《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的...
辅导员给的萝卜坑,我不敢躺了
“不过,要事先给你说明,这份工作不能解决户口。”辅导员对陆桃直言不讳道,“而且今年就业形势不好,你刚毕业,我个人认为,年轻人的第一份工作还是以积累经验为主比较好。”能拥有北京户口是陆桃多年来的心愿,她宁愿低薪,也要落户,却没想到最后到手的是一份钱少,还不解决户口的工作。对于毫无背景、赤手空拳闯入...
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
在中国,2007年颁布的《劳动合同法》首次以法律形式规定了竞业限制制度。中国知识产权保护还不完善,公司信息管理不够成熟,大公司更倾向于用竞业限制协议制约员工,因为这是一种比较低成本、便捷的约束手段。早年,互联网行业并不怎么严格执行竞业。这个行业的参与者真诚地试图营造一个单纯的工作环境,以吸引中国教育...
大连可口可乐工厂“黄”了?中粮员工爆被强制调岗 有人工资仅430元
A还透露,“有个员工干了一个月,还需要给公司倒找200,挣这一个月钱不够交保险的(www.e993.com)2024年10月22日。人家最后也辞职了。”这份变动,基于一份薪资变动函的公布。内参君获取的这份由“中粮可口可乐辽宁(南)饮料有限公司”发布的《业务人员薪资发放沟通函》显示:为了激励业务人员创造更多的销售收入,同时员工可以通过多劳多得的方式,...
女子月薪17万,被公司恶意调薪辞退,只因老板:她工资比我都高
吃不了这个哑巴亏,梁女士立即咨询了律师,对方表示依照梁女士10万的月平均收入,加上该公司未签订书面劳动合同、拖欠一个多月工资应该支付的经济赔偿金、双倍工资,总共应当支付其240万元。虽然没有订立书面合同,但法院认可了梁女士与纹妍公司之间存在事实上的劳动关系,却以梁女士每个月10万元的工资超过了当时杭州市居民...
年轻人争考社工,没编制也想上岸,2000人抢35个职位
社区工作者,是指由各地政府部门统一招聘,经过报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序,统筹安排到社区工作的工作人员。虽然没编制,但会签劳动合同(一般五年),根据城市不同,月工资在3000元到8000元不等,还会交五险一金。那天在考场外,队伍排得望不见头。大多人和她一样,是裹着羽绒服,看起来都还不到...
借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发
在调查中,记者也发现了部分试用期末的劳动者明明可转正,却主动离职的现象。小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...