等劳动仲裁的日子里,我重新思考上班的意义

收到《解除劳动合同通知书》那天的晚上九点,直属领导H发来最后一条微信,大意是感谢我这段时间的辛苦工作,从今以后我的工作将交由别的同事负责。话语冷漠、平淡,让我想起一个月前他找我做辞退谈话时的样子,面无表情,不容置疑。这是我的第二份工作,在一家传媒公司做新媒体运营,试用期6个月。入职后的第五个...

员工入职八天遭无薪辞退 青岛维生时代称考核不合格试用期没工资

为进一步了解事件的详情，信网电话联系了青岛维生时代文化传媒有限公司人事部的隋女士。隋女士表示，公司对冯先生的工作表现并不满意，认为其专业能力和工作效率均达不到公司标准，因此做出了辞退决定。至于工资，则认为既然考核不合格，理应不发试用期的工资。针对隋女士的说法，冯先生提出了质疑。他认为自己在这短短的...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

其实,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,在遭到“违法辞退”的情况下,劳动者还是具备一定的选择权,既可以要求用人单位支付赔偿金,也可以不要求支付赔偿金,但要求用人单位继续履行劳动合同。假设,裁判机关认定用人单位的做法构成违法辞退,并认为该案不存在“劳动合同已经不能继续履行”情形,从而支持继续履行劳动合同的...

男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

随后，这家公司一位负责人回应媒体，“不存在这个事”，并表示公司是“合理合法用工”，不存在拖欠任何工资的问题。对于罗先生试用期因何被辞退，公司负责人没有回答。干了一个月即遭解聘，罗先生怀疑，这家公司通过招聘试用人员的方式使用廉价劳动力。目前，该事件的具体情况尚待监管部门进一步调查和认定。试用期是...

男子试用期被辞退还遭驱赶,公司要求“应出勤31天”?负责人回应→

大河报·豫视频《看见》记者向歆创公司核实“应出勤31天”问题,截止到发稿未获回应。律师:应出勤31天违反劳动法规定河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者可以就工资数额计算问题和违法解除劳动合同的问题提起仲裁。首先,试用期企业要解除劳动合同,也是要符合一定的条件的,认为劳动者不能胜任工作的要培训、调岗...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

近日,一则郑州网络科技公司员工被辞退后只发45元工资的新闻引起了社会关注(www.e993.com)2024年12月19日。该员工称,自己被公司胁迫签署了离职申请书和对工资无异议的证明,而公司方则拿出了合同中的相关条款作为依据。2024年1月1日,当地劳动保障监察部门表示,若员工能证明被胁迫,其离职申请书是无效的,但也要求员工拿出证据。双方经过调解后,达成了...

...关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用期...

聂*:最近在工作中遇到了1名员工从本公司A岗位离职5年后,再次入职本公司B岗位的情况(两个岗位的职责和层级完全不同)。由于该员工第一次入职A岗位已设置过试用期,不知公司在该员工第二次招聘入职B岗位后否还可以约定试用期?此时该适用《劳动合同法》第十九条“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”条款,...

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍,其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司,岗位为平面设计,签订的劳动合同约定试用期为3个月,11月10日被辞退,给...

女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几天被裁掉...

如果与公司人事或其他负责人对补偿辞退这些事宜进行沟通后,不能达成一致意见的,可以到公司住所地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在试用期被公司辞退后起诉公司要求赔偿,不乏有胜诉案例记者在中国裁判文书网输入“试用期六个月”“辞退”等关键词搜索发现281篇裁判文书,涉及案件多数为在实习期...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由,诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生...