不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班,员工又该如何维权?粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不...
珠海一公司群聊被曝:通知全员一个月不休假 有员工当场“离职”
内容截图显示,珠海朋奇科技有限责任公司通知接下来一多月时间里,公司实行“行政全出勤制度”。也就是公司全员每日均需正常出勤,法定假日周六日也要正常上班。这一制度引发个别员工不满,在群聊中就有两名员工当场表示“申请离职”。在群聊截图中,有员工问:“请问是确定一直无休假至11月17日吗?如果是这样,我...
90后“一言不合”就辞职 仅40%的人一个工作能干2年
“我跟老板谈了下,看能不能适当地提高一下加班工资。老板的回答是,再等一年看看。”得到这一答复,周末回家思考了两天后,陈婷婷“友好”地向公司提交了辞职报告,“我的付出和收获不成正比。”公司没有挽留,陈婷婷的第二份工作结束了。“上班不开心,人生无意义”1992年出生的张斌,去年大学本科毕业,到现在一年...
给公司打工七年工资停滞不前,我愤然辞职后,老板却求我留下
其实我早有耳闻刘强多次向老板表达过,他愿意不拿工资,并且自信能比我做得更好。这不明摆着是向老板暗示他想要回扣吗?老板对此可能并不在意,因为在他看来,无论是谁坐在这个位置上,都难免想要拿点回扣。刘强既然愿意牺牲工资,至少还能为公司省下一些成本。听到这个消息,我简直无话可说。以前刘强见到我总是彬...
长沙一名员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资
公司回应:工资已结清,赔偿没有达成一致8月25日下午,新黄河记者拨打了长沙筑友智造智能公司相关负责人刘先生的电话。据刘先生介绍,事发后,由他作为公司人员之一出面处理庹先生的后事以及赔偿问题,负责与庹先生的家属进行协商,但因赔偿金额问题双方没能达成一致。“我们一直在协商,针对赔偿问题,从事发第二天...
公司停工停产,员工辞职主张经济补偿支持吗?
停工待岗期间,公司将结合苏州市有关政策,停工时间在一个工资支付周期内的,按照6000元/月工资标准支付工资;超过一个工资支付周期的,按照2500元/月工资标准支付工资(www.e993.com)2024年10月20日。停工期间,公司没有安排工作,支付的工资是为了保障基本生活,待公司经营状况好转后,将按工作优先次序通知复工。停工期间,如果需要配合部分工作,公司根据提供...
女子11月份工资一分没发,还要倒贴20元!店长:没给你吗?
结果12月份发工资的时候,一分没发,还要她倒贴20元!周女士懵了,问人事怎么回事?人事告诉周女士,她2024年的1月份的效期药没有完成,所以要扣钱!周女士无语了,她2003年11月离职,明年1月份的效期药任务跟她有什么关系?周女士忍无可忍,找到调解员曝光公司的行为,要求公司把这些年扣的钱全部退...
公司不发工资员工出差都得借钱 青岛科瑞坦言效益不好没钱了
信网11月24日讯(见习记者王馨蕊)上班是为了赚钱,可青岛科瑞新型环保材料集团有限公司(以下简称“青岛科瑞”)的员工已经过了很久“白干活”的日子了。有的员工不堪生活压力,不得不辞职另找工资,而有的就连出差都得借钱。对此,青岛科瑞表示公司的业务和效益今年大幅下滑,只能等有了盈利才能解决员工工资问题。据了解...
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
某保险公司《员工手册》规定:年终奖金根据公司政策,按公司业绩、员工表现计发,前提是该员工在当年度10月1日前已入职,若员工在奖金发放月或之前离职,则不能享有。据查,某保险公司每年度年终奖会在次年3月份左右发放。上海市黄浦区法院作出一审民事判决:某保险公司于判决生效之日起七日内向原告房某支付2017年8月至...
韩国企业的寒风,吹向“35+”员工:要么主动辞职,要么“自愿退休”
一、清退35岁以上员工SK集团是韩国四大财团之一,旗下的公司11st是韩国第二大电商平台。在不景气的大环境下,11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。该公司宣布,年满35岁且工龄5年以上的员工,若主动申请辞职,可一次性获得4个月的工资作为补偿。11st最近3年业绩都不好,已经连续出现营业亏损,原本计划的上市和经营...