提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

??参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系,并且重复缴纳养老保险费的,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。??对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系,参保人员在同一年度内同时参加...

人均2.6万元!将直接发放给职工本人

章轲表示,生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发给女职工所在单位,再由单位发放给职工本人。最近,国家医保局和全国妇联进行沟通,下一步将推动探索生育津贴(产假工资)更多直接发放给女职工本人。此外,有些地方的地方法规规定,生育津贴要支付给企业,再...

2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...

按照省统计局提供的相关统计数据计算,2023年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为82255元,月平均工资为6855元。以此为依据,确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元,上限为20564元。无雇工个体工...

工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?

公司为了证明不存在未及时支付劳动报酬的情形，公司向法院提供了《员工薪资管理制度》，该制度中8.2条规定“薪资发放：每月8日1722925999236591115日将上月薪资转账至个人指定账户，遇假日则顺延，离职人员（完成移交）仍同上述时间发放……”。孙某对于公司提交的薪资管理制度不予认可，表示从未见过公司也并未告知，公司...

员工用虚假学历拿到高工资,公司可以要求返还工资吗?

可以帮助你从众多的投递者中脱颖而出当你用“虚假”的履历成功打动HR拿到工作机会却被人发现造假双方对簿公堂,结果怎样……案情简介钱某与某公司签订劳动合同,入职该公司出任管理岗位,入职时,钱某提交了带有编号的普通高等学校毕业证书。随后,公司每月向钱某发放劳动报酬,并在工资通知单上列明劳动报酬的...

肖飒团队 | 老板用U发工资,到底刑不刑?

给境内员工发加密货币,可能人财两空?(一)用加密货币发工资不属于有效的发薪,存在劳资纠纷风险我们之所以说,用加密货币支付工资不属于有效的发薪,主要是因为我国《工资支付暂行规定》第五条规定:“工资应当以法定货币支付(www.e993.com)2024年11月7日。不得以实物及有价证券替代货币支付。”同时,《中国人民银行法》第十六条规定亦规定:“中华...

最新消息!这样发工资违法

1.通过个人账户发工资，违法！一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。除此之外，深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒：“在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定...

企业停工停产,员工工资怎么发?

根据上海市人社局2023年发布的《关于调整本市最低工资标准的通知》，企业向劳动者发放的最低工资中不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。如果企业向劳动者发放最低工资的，还须另行承担劳动者社会保险费和住房公积金的个人依法缴纳部分。关注3：遭遇裁员后该如何应对？停工停产为企业争取了调整经营策略的宝贵时间...

用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

中山市税务局稽查局查明,该机械设备公司使用现金发放员工工资,少代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款”的规定,税务机关对该公司应扣未扣、应...

严查!这样发工资=偷税!

通过个人账户发工资,违法!一些用人单位为了规避与员工之间的劳动关系,逃避责任,不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资。这种做法给劳动者维权带来了极大困难,因为劳动者很难证明与用人单位之间的劳动关系,也很难追讨工资和福利等权益。