公司雇佣实习生可以不签劳务合同吗?

实习期间可以无劳动报酬,期限可长可短。而就业则是正式的劳动关系,需要签订劳动合同,享受相应的劳动保护和工资待。当然,我们虽然在实习阶段不签劳动合同,但是不妨碍我们实习协议来保障我们权利。

劳务合同起纠纷 法官倾力解“薪”忧

徐萌)“感谢法官的帮助,年底我们就能拿到剩余欠款了!”近日,博野县人民法院依法适用简易程序成功调解了一起劳务合同纠纷案,妥善解决了农民工讨薪问题,受到当事人的感激与认可。吕某带领工人于2022年在某公司所承接项目中负责劳务,且涉及多个项目工程。经双方最终确定结算金额为698821元,截至起诉日,某公司已支付工人工...

劳务关系中的劳动权益如何厘清?

“就本案而言,龚女士与护理院建立劳务关系,能否提前解约取决于合同中是否有约定,如果合同中未约定解除情形,龚女士可以向公司主张继续履行劳务合同或者主张违约金,但这笔钱并非《劳动合同法》意义上的补偿或赔偿。”同时,朱律师表示,“龚女士应当向法院而非仲裁机构主张权益。另外,劳务关系中不存在‘试用期’一说。”...

劳务合同引纠纷 耐心调解解忧“酬”

劳务合同引纠纷耐心调解解忧“酬”近日,内蒙古自治区杭锦后旗人民法院城区人民法庭成功调解三起劳务合同纠纷,为三位农民工讨回欠薪,充分维护了当事人的合法权益,取得了案结事了人和的良好效果。2020年,被告张某雇佣原告任某为其做工,约定薪酬为一天500元,40天的工程结束后,被告张某一直未支付原告任某劳务费。2022...

【以案释法】用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动...

因此,法院对张某的仲裁请求不予支持,依法判决加工站经营者王某不支付张某二倍工资差额68778元。原标题:《以案释法用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动合同吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供...

不签合同、找不到雇主 日结工维权如何变被动为主动

潘静口中的“零工”是以日结工资为形式的用工模式，这类用工大多集中在零工市场、人才劳务市场等地，雇主多为转包单位和个人，他们与务工人员之间通常以口头约定的形式确定用工时间、薪酬待遇、工作内容等，因为缺少可以作为证据的劳务合同等必要手续，一旦发生拖欠报酬或伤害事故，务工人员的权益很难得到法律的保护(www.e993.com)2024年11月9日。

【优化营商环境】妥善化解劳务合同纠纷 助推优化营商环境

公司负责人表示,近期将有一笔工程款到账,待该笔资金到账后,第一时间结清农民工兄弟的劳务工资。调解员将这一情况转告杨某等人后,起初杨某等6人坚决要求立刻结清拖欠的工资,调解员耐心劝说,并为双方制定了一套行之有效的付款方案,看到杨某等人态度有所松动,调解员又向杨某等人说明调解协议经过司法确认后同样具有...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:可以。根据《个人所得税法》,无论将退休返聘人员薪酬界定为工资薪金所得还是劳务报酬所得,都是属于综合所得范畴,可以享受专项附加扣除。老李的情况若符合国税函〔2005〕382号、国税函﹝2006﹞526号文的,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个...

拖欠农民工工资、劳务合同纠纷……三部门发布涉欠薪纠纷典型案例

某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中,当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入,联合行业主管部门协调企业全额支付工资。王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中,人民法院针对审理中发现的企业不落实工资保证金制度等问题,及时通过司法建议形式积极参与社会综合治理。某器材公司破产清算转重整案中,人民法院与人力...

入职未签合同 上班不发工资 劳动者该如何维权?

案情工作一整月不发工资2023年9月期间,某公司张贴招聘广告,向社会招聘业务主管、业务精英、理货员、兼职推广员等工作人员。甲某等人应聘后,入职了该公司不同岗位,与公司口头约定3000元至5000元不等的岗位工资,工资发放日为每月15日。但双方未签订劳动合同,只填写了一份《伙伴信息登记表》。