公司统一给员工租房当做宿舍,企业所得税上属于按照“职工福利费...

是的。属于为职工住房等所发放的非货币性福利,企业所得税上属于按照“职工福利费”税前扣除。公司统一给员工租房,并不一定固定由一个人住,属于无法划分到员工个人名下的集体性福利,原则上可不并入员工工资计缴个人所得税。参考:1、根据国家税务总局2018年第三季度政策解读现场实录问答,对于任职受雇单位发给个人...

【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条的规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”该意见从国家层面规定了医疗期病假工资...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

(2)企业单位:参照当地行政事业单位标准执行,但企业职工个人取得通讯补贴的标准最高不得超过每人每月500元,在标准内据实扣除,超过当地政府规定的标准或超过每人每月500元最高限额的,并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税;当地政府未规定具体标准的,按通讯补贴(包括报销、现金等形式)全额的20%并入当月工资薪金所得计...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定:实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放C.部分员工现金发放工资,不申报个税d.年收入未超过6万的员工,认为可以不申报个税Part.04税局怎么查工资?这3种发工资方式,违法!税务局稽查工资,一般会从以下4个方面入手:...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证(www.e993.com)2024年11月23日。5、差旅费津贴、误餐补助...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

2、无人力资源的情况下从事人力资源服务经营,向下游企业开具与其生产规模不匹配的发票。通过个人所得税申报系统查询,你单位2018年11月、12月仅代扣代缴了征收项目为“工资薪金所得”的个人所得税34271.14元,没有劳务报酬所得方面的代扣代缴个人所得税;2019年-2020年个人所得税申报系统中仅有《综合所得个人所得税...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

其实职工薪酬核算就是个套路,你看一遍就知道了。核算其实主要分为两部分。(这里暂不讨论工会经费、职工教育经费、福利费等薪酬核算)个人部分和企业承担部分个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。二、非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。这类体检的费用支出,属于劳动保护费或企业证照办理费用等。