关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 广东省...
参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数;参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。参保人所在市(地级以上市,下同)上年度在岗职工月平均工资低于全省上年度在岗职...
最新!2024年社保缴费基数,你的工资变了
山西省发布《关于公布2024年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知》,明确:2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数为上限20564元,下限4113元。执行时间:从2024年1月1日起执行。四、内蒙古内蒙古发布《关于2024年社会保险缴费基数有关问题的通知》,明确2023年自治区全口径城镇单...
最新社平工资标准是多少?社平工资的改变会带来哪些影响?
社保业务中常说的“社会平均工资”,在2019年之前一般是指“当地城镇(非私营)单位在岗职工平均工资”;2019年之后,一般是指“当地全口径城镇单位就业人员平均工资”。平均工资的计算公式为:城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数根据国家统计局的口径,工资总额不仅包括基本工资,还...
多省市公布2024年社保缴费基数 看看你的工资有没有变化!
当个人的社保基数发生变动时,直接关联到每月需缴纳的社保费用,进而影响到实得工资。基数上调意味着缴费增多,到手工资相应减少;反之,则意味着到手工资可能增加。值得注意的是,某些地区可能要求补缴基数调整后的差额,未按时补缴可能导致社保欠费,长远看可能影响退休金的领取。
企业缴纳社保的基数,是不是要跟员工的工资保持一致呢?
所以说,按照员工本人的工资标准来缴纳这个社保费用,对于员工来讲是有一个好处的,当然对于企业来讲会增加企业的用工成本,降低企业的经营利润,所以说企业单位是不愿意这样做的,但是这是不符合社保税改的要求的,所以说,企业单位也会慢慢的,改变这样的一个做法。
社平工资公布!事关社保缴费新基数,你的工资可能要涨!
也就是我们所说的社平工资(www.e993.com)2024年10月21日。根据国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(2019年)规定:各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限。
社保缴费基数和工资收入有什么关系?
工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。
【理论学术动态导读】健全因地制宜发展新质生产力体制机制
要抓紧研究制定保障新就业形态人员权益的法律法规和制度体系,完善各项支持和保护政策措施;要落实公平就业制度、健全最低工资和支付保障制度,健全并落实劳动安全卫生责任制等,补齐劳动者权益保障短板;要提高社会保障政策的灵活性和包容性,全面取消在就业地参保户籍限制,引导新就业形态人员根据自身情况参加相应的社会保险...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
按劳务报酬还是工资薪金?根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得...
养老保险重复缴费怎么办?经济补偿按到手工资算吗……@“如许...
经济补偿规定中的“工资”,是以劳动合同约定的工资为准,还是以每月实际到手工资为准?“人力资源社会保障部劳动关系司:《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向...