要么取消教师寒暑假,要么停发寒暑假工资,家长的话让老师很无奈

成为事业编制特殊工作岗位最高的工资代表人民教职工在当下教育基础最让人羡慕的则是朝九晚五的工作属性同时在这期间还有寒暑假期带薪休假的制度，这两点足以让当代大学生竞争教师这一类工作岗位。

“发工资了!发工资了!发工资了!”

·近日#应届生的第一笔工资分配#引发网友热议大家纷纷讨论毕业后的第一笔工资应该怎么花你还记得自己的第一桶金是怎么分配的吗?这两天河北一个小伙儿打暑假工并用工资给妈妈买金戒指的视频就火了破防了!小伙打暑假工送妈妈金戒指近日河北邯郸小伙高三毕业干暑假工送母亲金

取消教师带薪寒暑假,家长:举双手赞成,不上班凭啥还拿工资!

②不取消工资,寒暑假正常上班,给学生补课;③寒暑假只发最低生活保障费1000元。他们认为,老师平时就上一两节课,还有那么多假期,取消他们的工资,才叫“公平”。甚至有人提出给老师建立KPI考核制度:班级升学率没有达到80%的老师,重新培训,领最低工资。国家在逐步提高教师工资,有的人却总想着怎么压低教师工资。

“发工资了!发工资了!”

男孩暑假打工赚6000元给爷爷2000元7月26日,江西丰城一男生暑假打工两个月挣6000元,回到家拿出2000元给出院的爷爷补充营养。男生爸爸称,儿子在学校的组织下实习,两个月赚了6000元左右,给了爷爷2000元,剩下的做学费。爷爷没有要,帮他存起来了。男生跑外卖挣到第一桶金交给妈妈7月19日,江苏徐州一18岁男...

提议停发十三个月和寒暑假工资,老师回应:实现朝九晚五即可

建议暂停13个月及寒假期间的薪水，教师回复：只要能做到早9点到5点就可以了。广大师生对教育资源的认同程度越来越高，公务员和我们的国民都已经建议废除热、夏休假，改成朝九晚五的工作性质，这是因为现在的老师们都有比较多的工作，他们要参加到教育部发布的《教学工作5+2》中，暑期托管服务，寒假托管服务的老师...

天热蝉声噪,有人要取消教师的寒暑假,是羡慕嫉妒之后的恨吗?

这几年,每逢寒暑假,都有人呼吁取消教师寒暑假,今年还增加了一个新的内容,就是教师享受寒暑假可以,但必须取消其寒暑假的工资,或者只发1000元的生活费,教师也不能不劳而获(www.e993.com)2024年11月10日。我知道,很多教育圈子外的人对教师寒暑假耿耿于怀,特别是经历了三年疫情,很多人封闭在家不上班没有钱,教师却工资照发,这太让人眼红了。

教师节特辑 | 以法为盾,守护教师权益

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。02教师应当履行哪些义务?

只有公立学校教师,才能领寒暑假工资?看看法院怎么说

王老师入职某民办学校,学校以寒暑假期间王老师没有劳动为由,拒绝发放王老师自2018年起至2020年的寒暑假期间的工资。双方闹上法院。法院经审理认为,根据《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定,教师享有“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。民办学校由社会资本投资运营,因其自负盈亏,...

教师未休年假要学校付工资 法院驳回:已享受寒暑假

张女士从2011年8月起在某高中担任英语老师,她主张自己从2012年开始就应该享受带薪年休假,每年5天,但是直到其2016年离职,从未休过年休假,学校也没有支付过年休假工资。因此张女士诉至法院,要求学校支付2012年至2016年未休带薪年休假的工资。在法院审理过程中,双方都认可张女士每年有带薪的寒暑假,其中寒假为4周,...

教师寒暑假不上班,工资一分不少合理吗?教师法修订这样说

第一,我国的公办教师,身份都是事业编制人员。第二,教师工资由财政发放。很多人都把教师称之为铁饭碗,就是因为教师的这两大优势非常突出。不过,教师这一职业其实还有第三大优势,更让人羡慕。教师每年寒暑假不上班,全年假期加起来接近三个月。而且,寒暑假不仅不上班,工资还一分也不少,享受带薪休假的待遇。