员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?
自动离职的员工仍有权获得工资,但由于未办理离职手续,工资结算可能会受到影响。自动离职是指员工未经企业或上级批准,自行决定离开工作岗位,单方面解除与企业的劳动关系的行为。这种情况可能包括员工未经同意辞职、不辞而别、受其他更优厚待遇的诱惑而跳槽等。与辞职不同,辞职是员工主动向企业提出解除劳动合同或劳动关系...
电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?
最后,如果你是因为违反厂规或者其他原因被迫离职,工资也能拿到。但如果工厂有拒绝发放工资的行为,你可以通过网上咨询或者申请劳动仲裁进行调解。我提醒大家,找工作的时候一定要通过正规的官方渠道,并且签订相关的劳务合同,这样才能得到一份有保障的工作,避免不必要的麻烦。
文字实录-厦门市人民政府门户网站
对被拖欠工资数额明确,而且单位已经写了承诺书在限定时间支付,到期单位还不支付的,劳动者可以采取向法院申请支付令方式,由法院裁定执行。良知您好:厦门东方装修设计工程有限公司承包的(泰地海西2#楼精装修工程)于2015年9月份已经竣工验收,但是我们农民工工资拖欠到现在迟迟不给,我们将此事多次向海沧区信访局、厦门市...
国企!武汉左岭天马!年薪ZUI高,吃住ZUI好!
2、纹身烟疤发图确认,不能超过硬币大小。3、色盲色弱暂不接收。近视不能超过500度。4、需要过安检,含铁不行。5、需要熟悉26个字母,能接受无尘服。6、面试携带4张蓝底一寸照,6张身份证复印件!员工工资:同工同酬底薪2210元+加班费2000~2500+餐费补贴500元/月+夜班津贴+岗位津贴300~1300元+技术津贴300...
深圳一医疗公司给员工放假 10 个月,这是什么神仙操作?
可能有人会问,公司这么干不违法吗?说实在,还真的可能不违法。这家公司从事医疗行业,今年医疗行业又不好做,因经营问题让员工待岗,这个理由是成立的。其次,让员工待岗不能不发工资,这家公司也是依法支付的待岗工资。所以从明面上看,公司的操作是合法的。可能又有人问,公司给大家交着工资和社保,员工再去...
大量要人!大量要人!上安电厂、石家庄四药、汽车内饰、微水大药房...
薪资详解:员工入职后前7天为培训(平均每天8小时学习每天100元),进车间后期按实际出勤为准折算工资,注:每月月底发放上月工资,员工每月保险80元员工自理(www.e993.com)2024年9月19日。车间没有体力活,有味道,必须遵守企业规章制度,受不了此苦的免来入职食宿:免费住宿和WIFI,水电费均摊,有空调,可洗澡,厂区福利食堂,每天平均10左右。
打工倒欠工资195元?富士康发薪日大批员工自离,不是欠工资而是
富士康发薪日大批员工自离,不是欠工资而是出门在外打工挣钱,还从没有听说过打工还能倒欠老板工资的。今天就被一条这样的新闻雷到,打工一个月竟然还可以倒欠老板195元!当然,敢于做出这样的事情,可以肯定这是个黑心的老板。做为一个同样出门在外打工的人,看到这样的新闻特别的有感触。
员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?
工资。按照以上法规和企业规定,都是不会计发旷工期间的工资,但应当发放旷工之前的工资,两者要分清楚。证明。不管员工以什么原因离开公司的,按照劳动合同法第50条的规定,企业解除了员工的劳动合同,都应当于解除时出具离职证明。补偿。按照劳动合同法的规定,有五种情况的自离,员工是可以获得补偿的,即:以暴力、...
最大催收集团宣布复工,员工:工资到手不足千元,变相让我们自离
虽然员工可以上班了,但公司却按当地最低标准发放,每个月扣掉社保什么的,员工到手不足千元,引发了内部员工的不满。有一位叫阿伟的员工接受记者采访时表示,公司宣布停业,并没有第一时间解决我们的问题,期间都是按最低薪资标准发放。现在虽然可以上班了,但收入也低得很可怜,公司之所以这么做,主要就是想让员工...
为何工厂员工宁愿不要工资也要自离,十年老员工道出实情
为何工厂员工宁愿不要工资也要自离,十年老员工道出实情。十年老员工给出原因第一个就是,员工不懂得用法律武器维护自己的权益。第二个原因是被老板忽悠了。第3个原因就是工作时间不长,如果不选择自离就很难离职,并且害怕工厂在自己背景上抹黑,让自己下一份工作更难找。所以宁愿不要这一两天的钱也选择自离。