工资从7000被领导降到5000,被迫离职后,导致公司库存压货100万

然而好景不长，公司突然之间宣布了薪资调整计划，所有员工的工资都有所减少。这对李明来说无疑是个沉重的打击。他感到很迷茫，这不仅关系到自己的职业发展，更影响到了他的家庭。"王总，这次工资调整对我打击挺大的，我有家庭要养，这..."李明尝试着和王总商量。王总轻轻地叹了口气，声音带着一丝无奈："李明...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

时间一天天过去，到了月底发工资的日子，整个公司弥漫着一种紧张的气氛。所有人都坐在电脑前，心不在焉地盯着自己的账户，等待着工资到账的消息。突然，李明的手机一震，他低头一看，银行的短信提示工资已经到账。他猛地一愣，赶紧点开银行APP，发现工资不仅全额发放了，而且多了一笔数额不小的奖金。“这……怎么...

【普法强基在行动】假期返程上班,如果迟到了扣工资合法吗?

具体到本案中,医疗公司本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理。因此,按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。结合江某的实际缺勤时间,经过核算,江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。而双方一致确认,江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某主张公司支付工资差额,应予支...

4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职

这一情况发生在世纪星源公司,该公司在5月13日晚间发布了一系列公告,其中包括2023年年度报告及多位董事、监事和高级管理人员辞职的消息。公告提及,董事兼内控总监吴祥中提交了书面辞职报告,理由是公司自2024年1月至4月未发放其工资。因此,他请求辞去所有在公司的职务,离职后将不再与公司有任何关联。记录显示,吴祥中...

以案释法 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判!

具体到本案中,医疗公司本身不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理。因此,按劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资较为公平合理。结合江某的实际缺勤时间,经过核算,江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。而双方一致确认,江某实际被扣了20.9万余元工资。故江某主张公司支付工资差额,应予支...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

09.用人单位以实物抵发年终奖是否合法?用人单位有权扣发年终奖吗?答:不合法(www.e993.com)2024年11月22日。《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。劳动者和用人单位可依法协商确定年终奖的分配办法、计发方式、领取条件等。如果...

员工主动加班被罚款20元

企业对员工进行罚款,合法吗?“忘记关空调扣20元”“迟到扣20元”“工作出小纰漏须请大家喝奶茶”“没完成业绩扣工资”……不少企业会在员工手册或公司其他规章制度中列出类似的罚款事项。那么企业对员工进行罚款是合法的吗?不合法!企业有权制定规章制度但企业没有罚款权...

以发工资时间不固定为由否认少发晚发工资事实 法院查明真相判公司...

如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者不仅可依据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,而且有权按照本法第46条、第47条规定要求用人单位向其支付经济补偿。据此,当公司少发并晚发工资时,李泓耀(化名)提出辞职并索要经济补偿。然而,公司对这一事实进行模糊处理,以其没有固定的发工资时间为由,否认未及时足额...

“当公司突然要求上下班打卡,我辞职了”:公司倒闭的5个征兆

公司的程序员们纷纷中招,几乎每天都要被扣工资。到后来感觉工资都不够扣了,上班都要倒贴钱了。小吴又仔细观察了一下其他的情况,发现最近公司的会议室成天爆满,每时每刻都有在里面开会的,而且经常传出争吵甚至辱骂。考量再三,小吴辞职了。找到新工作之后,没过俩月,就听曾经的同事抱怨:...

现实版“驴得水”?15年没来上班,仍被“发工资”超46万元……领导...

妻子9年辗转4家企业吃空饷集体企业领导被查处北京昊永物业管理有限公司门口。黄创新摄中国纪检监察报消息，“我觉得让我妻子宋文丽去镇里的企业挂个信息员的名儿挺好，不用上班，还能给上社保、发工资。虽然我知道这是违规的，但是贪念已控制了我，损坏了组织的形象，造成了很坏的社会影响……”北京新兴畜牧...