女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台人...

打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

入职时,小王按公司要求填写了《员工入职登记表》,载明其个人基本信息、入职日期、转正薪资与部门、职位等信息,在职期间月平均工资5406.14元。2023年5月,小王认为工作期间公司未与自己签订劳动合同违反了相关规定,在与沟通无果后,小王从设备公司离职,并申请了劳动仲裁,要求设备公司支付自己5月份的工资,及因未签订书面劳动...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入要回辛苦钱武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。1试用期离职被扣钱...

入职未签合同 上班不发工资 劳动者该如何维权?

案情工作一整月不发工资2023年9月期间,某公司张贴招聘广告,向社会招聘业务主管、业务精英、理货员、兼职推广员等工作人员。甲某等人应聘后,入职了该公司不同岗位,与公司口头约定3000元至5000元不等的岗位工资,工资发放日为每月15日。但双方未签订劳动合同,只填写了一份《伙伴信息登记表》。

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

我总结了几个共同特点1、讨薪对象均为普通底层人民；2、未签订劳动合同；3、劳务关系存在多个主体或者主体不明晰的问题(www.e993.com)2024年11月23日。4、都是今年发生的维权案件。以上跟我遇到的事情非常类似，非常具有参考价值。不知道这篇文章能不能发布成功。今天的资料分享就到这里。聚焦京津冀，城市生活录。人间烟火，生活大小事。

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

在向公司表达了入职想法后,任先生于5月15日正式进入该司工作。“入职后和公司签订了劳动合同,但合同上并没有填写具体工资,公司也没有给我合同的副本。”任先生说。6月底,本应收到的5月份工资却未如约发放,直到7月24日,公司发放了5月份的工资,但仅为1700元。任先生表示:“我五月份工作了十多天,按约定应...

教培机构秦汉胡同多家场馆关闭?家长担忧退费难,有教师称索要工…

8月25日,秦汉胡同天山分馆工作群内,由于7月工资未发,教师杨先生询问情况后被踢出群。受访者供图“我这个钱不算多,将近1万块钱,有的老师已被拖欠好几万元。”杨先生说,工资不能按时发放,没有合理解释。据他所知,只有一小部分教师的工资补发了。

未签合同且开除劳动者,法院:公司支付双倍工资差额

男子工作未签劳动合同,因受伤被告知不用上班据了解,2022年4月14日,张某在微信群中看到高某发出的一则招聘信息,其中写明“本公司新增新小铲多台,找开小铲司机,工资月开”。张某当日与高某取得联系,表示可担任小铲车司机,高某承诺月工资为7500元。

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...