Ruler离队真实原因曝光!非自离而是被开除,JDG不想付10月份工资

后续涵艺也发文爆料，LPL的顶薪选手们，明年要降薪15%，但尺帝如果回LCK的话，其实也能拿到现在这档的工资，网传Scout、Kanavi要加入KDF，如果再把尺帝买了的话，那这支队伍，再搞个下路双人组，也是银河战舰了，不过涵艺也爆料了，据他所知，KDF战队的预算没那么高。Ruler离开JDG之后，也不一定会回LCK，还是有留...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

自离,顾名思义,就是员工在没有办理离职手续的情况下自行离开,这在很多工厂中都是不被允许的。但是,如果员工选择自离,他们的工资是否能够拿到手,这是很多人关心的问题。在电子厂中,自离的情况是比较常见的,因为很多工厂的离职手续办理时间不是很充裕,有的甚至只有每周的两三天可以办理离职手续。如果员工错过了这个...

电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

首先,你一定要去办理正规的离职手续,然后在发工资的时候带着离职手续去补领工资,这样一般就能拿到手了。但是,如果你没有离职手续和工资卡,那这几天的工资可能就拿不到了。如果你在工厂工作了一两个月,实在坚持不下去了,选择了自离。这种情况下,只要有工资卡,工资是肯定有的。但有些工友会问,那我这样走了会不...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这点用人单位必须引起十分的重视。黄小姐我是一名新入职的员工,公司人事和我说,新员工进来要经过三个月的试用期才能签正式合同,请问试用期那么长是合法的吗?

旷工3天等于自离,工资起码少一半

旷工扣除1-3天的工资,每个厂的管理不同,超过3天的当自离处理,就是说自离扣9天工资一个月工作日才二十多天,差不多扣一半去了,算一算这是多大的损失啊。多次旷工还会上黑名单,万一黑名单是几家厂联网,不只是这家厂好几家都进不了,假如被A厂拉入黑名单后,所有城市的A厂都去不了。那么花钱可以消除黑名单吗...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

辞退、离职和自离,有哪些区别?一起来看看!NO.1辞退辞退是指用人单位提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者(www.e993.com)2024年11月26日。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退。

1天230元,近500名工人苦干33天,领完工资后傻眼了:典型黑中介

据张师傅向我们介绍,3月份的时候,他在网上看到了一则招聘短期工的信息,上面写着3月8号重庆电子厂需要短期工,工期为33天,工资为230元一天,主要工作内容是电子厂生产组装电子产品,上六休一,每天工作10小时。看完这些条件,张师傅也觉得挺合适,最起码工资还不错,之后就与对方进行了详细的了解。

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的!

3、自离自离就是指在单位没有明显违法行为(比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等)时,劳动者不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后,单位可以按旷工处置,按照《劳动法》的规定,单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

7、公司未缴社保或未足额缴社保,法院是否支持员工被迫解除并主张经济补偿?8、公司与员工约定不缴社保,员工能否事后反悔以公司未依法缴社保被迫解除要求经济补偿?9、公司未依法缴纳住房公积金,员工能被迫解除要求经济补偿吗?10、公司之前存在拖欠、克扣工资的行为,员工被迫解除要求经济补偿金能否支持?

公司裁员要求自离,给一个月找工作,不上班照发工资,靠谱吗?

网友:旷工很可怕的,最好不要留把柄,跟你说可以不上班的人给你写字据了吗,让他们给赔偿你好好去找工作算了。对此,小编想说,如果在职场上遇到公司裁员,并且公司要求自动离职的情况下,一定要清楚公司的最终意图,如果公司这么做都是为了员工好,那最好不过了,自己觉得对公司感觉也还不错,可以接受公司的要求自离,这...