没签合同,算不算员工?
2023年11月20日,小Q到X公司工作,工作内容为果园里的运输、维修、搬运、果园巡视等,双方未签订书面劳动合同,口头约定工资为4500元/月,周六、周日无休,原告为被告提供住宿。2023年12月7日,小Q在工作中受伤,住院治疗30天。伤病痊愈后小Q未回到X公司继续工作。2024年2月11日,小Q向某县劳动争议仲裁委员会申请...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
而至于未签劳动合同一事,吴先生认为公司已经给孙先生交了社保,这与签订书面劳动合同的效果是一样的,因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到,在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中,因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时,根据企查查显示,墨灵文化是一家小微企业,投...
没有签订劳动合同,可以主张两倍工资吗?
“这个要具体结合公司和员工的主体资格、员工是否从事公司安排的有报酬的劳动,受公司的管理以及员工提供的劳动是否是公司业务的组成部分等多方面综合认定。”“如果公司和员工没有签订劳动合同,员工什么时候可以主张两倍工资呢?”“劳动合同应该什么时候签?”...员工代表们一个接一个地提问着,贺法官也针对大家提...
我为群众办实事丨兄妹两人福州找工作,没能“月入过万”反背11万...
第一个月先不用扣贷款,然后第二个月就直接从工资里面扣。当时我们就觉得工资还挺高,这个工资可以做,然后我们就决定去做了。虽然心中有许多疑惑,但是李先生兄妹两人还是决定先干一段时间再说。当他们热情满满地投入这份新工作后,发现与当初公司所说的万元高薪相差甚远。记者:那天赚多少?李先生妹妹李女士:那天...
新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资
信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前门店负责人表示有3天试用期,试用期结束双方才会签订...
大学生暑假打工遭被骗欠薪,律师支招避开兼职“陷阱”
“这份工作非常辛苦,经常需要接待旅游团,一来就是大几百人(www.e993.com)2024年10月21日。工作的地方甚至没有空调。强度确实不是我们这种刚从学校出来的人可以接受的。”在这家餐厅干了一周左右,承受不住辛苦的小文就提出了辞职,没有拿到工资。此后,小文又找过电话客服的工作,面试时,用人方提出需要进行岗前培训。小文称面试时对方说的是带薪...
未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿吗
未签劳动合同,自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
在派出所当辅警三个月想辞职,签了两年的合同,可以辞职吗?
我平时由于工作的感情,对于本地体制内许多情况都比较懂得,也懂得不少在辅警岗位工作的挚友,在这里我可以很明白地告诉你,如果你是在辅警的岗位工作,想辞职不存在任何的难度,签订什么样的劳动合同,实在对你都不太大的影响。辅警属于公安系统很重要的力量补充,但仅仅是合同工罢了,所以不存在所谓编制的说法,你真正找到...
北京:用工不签合同 职工可获双倍工资
如果职工符合签订无固定期限合同,而企业没有签,从应该签订无固定期限合同那天起,企业要给职工支付双倍工资。■仅有两种情况辞职需交付违约金根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。
员工因个人原因主动离职,要求补偿未休的年假工资,合理吗?
同时,如果用人单位因工作需要,不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。如果单位和职工解除或者终止劳动合同时,当年度没有安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算出未休年休假天数并支付工资报酬。在调解员条理清晰、有理有据的解释下,双方均表示认可,公司当即表示应当...