“升职不加薪”?你要如何在职场中权衡这份沉重的抉择!
总体来看,升职不加薪的现象在职场上引发了不少争议。一方面,升职意味着工作职责的增加,可能带来更大的挑战和成长机会;另一方面,薪资的停滞不前可能使员工对公司的忠诚度和工作热情受到影响。对于年轻职员而言,这一现象既是机会也是挑战,选择接受还是拒绝,都需要经过深思熟虑的判断。最终,职员在衡量自身目标、行业环境和...
没有加薪的升职,要不要接受?
权衡之后,他最终选择跳槽,同样的管理岗位,新工作的薪水直接涨了五千。可见,升职后哪怕没涨钱,但本事涨了,还是会助益自己实现长远的职业目标。当然,如果你对晋升不感兴趣,喜欢稳定的工作内容,想在现岗位进行深耕,那么无加薪升职可能就不太适合你。03看升职后的团队规模及资源调配权利朋友张晨是某科技公司的一...
一个富二代遭遇的升职困境
其实那个博士不止是只提了我们俩的事,还把我们馆好多人事问题都指了出来,替好多人都出了头,比如谁的职称不聘啊,谁的证书拿到了却不给加工资啊,但是那些人都只背地里助威,到冲锋了,一个个躲在后面,我觉得博士孤军奋战太可怜,也是年轻就一腔热血地签名了。”他看出我是替他抱不平,末了加了一句:“不过,我...
大厂老员工升职加薪的4条“潜规则”,最后一条最扎心
这一现象在网络产业尤为明显,在这个产业里,今天还行得通的工作,明日就会变得不中用了。你还在按部就班地做着旧的工作,结果你会发现你原来所学到的技巧已经消失得无影无踪。在这种情况下,别说什么晋升或者涨工资了,只要你还活着,你就会感激涕零了。再次:感谢你的领导者。与上司维持好的工作关系固然很关键,...
HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
分析:小王以为这样可以抬高身价,殊不知,这种话只会让领导反感。领导可能会想:既然外面机会这么多,你为什么还留在这里?与其给你加薪,不如培养一个更稳定、更忠诚的员工。根据哈佛商业评论的一项调查,超过60%的领导表示,员工的忠诚度是他们决定是否晋升的重要因素。
事业单位学历提升后会影响工资吗?提升条件?
学历提升是对提升薪资有积极的影响,但提升薪资还要看资历和工作经验以及工作能力,只是说学历越高机会越多,也更具更多的优势(www.e993.com)2024年10月21日。由学历定工资我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。找工作看学历...
新员工的工资比老员工高?这6点告诉你真相
为了吸引更多优秀人才,很多企业会定期调整薪酬结构,新员工的薪资自然也就水涨船高了。而老员工的工资,除非是升职加薪,否则很难有大幅度的提升。6.特殊情况,不可一概而论当然,也有一些特殊情况,比如新人是“关系户”,或者公司为了挖墙脚,不惜重金等等。这些情况比较复杂,咱们就不在这里一一赘述...
国企提升学历一定会加工资吗?
国企提升学历一定会加工资吗?这个不一定,但是可以肯定的是提升学历后你就有更大的机会涨薪!但是,如果企事业单位的要求有学历这一方面的要求,对应相应的薪资,那这个你的待遇福利也就上去了。当你学历越高,单位对你的认可度和能力也会越高,升职机会更大,加工资是水到渠成之事。
美女经理升职加薪记,堪称教科书
艾琳的选择得到了认可,两年后,她晋升为项目主管,拥有了独立的办公室。那些与她同期进入的资深博士们仍在小方格里辛勤耕耘。不久,皮埃尔晋升为高级技术副总裁,艾琳顺利接替他的位置,成为研发中心的新主管。尽管有些同事对她的快速晋升有所议论,认为她爬得太快,但在强大的靠山和正确的选择面前,这些议论也显得无...