法定休假日加班,可以用调休代替加班工资吗?

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者补休后可以不支付加班工资的情形不包括“法定休假日”,可见法定休假日安排劳动者工作的,用人单位不能通过调休免除自身依法支付相应加班工资的义务。用人单位应自觉依法保障劳动者的休息休假权,方能激发劳动者的主观能动性和创造力,更有利于企业长远发展。文字丨麦安华...

不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

对于周末加班，一般按如下规则补偿：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班，员工又该如何维权？粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配合加班安排，则应要求正常支付加班工资。若公司不...

明起上班到周六!返程高峰时段、最新天气、加班工资计算…请查收...

本周六要上班!根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,10月1日至7日国庆节放假调休,共7天。明天(10月8日)起上班到周六(10月12日)!平时设置工作日闹钟的朋友,别忘了定闹钟,避免迟到～工资提示国庆节加班费这样算!不同工时制度,在今年国庆长假期间,加班工资应当怎么算呢?●安排劳动者在10...

国庆加班,工资怎么算?

●具体计算公式为:双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。调休对于休息日加班,用人单位可以选择安排补休而不支付双倍工资。但如果是法定节假日加班,则不能通过调休来替代三倍工资的支付。编辑|人事人图文素材|源于网络(侵权删)加入人力资源交流群让人力资源绽放价值行业资讯|政策干货异业合...

工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?

划重点:法定节假日加班,除非劳动者同意,是不可以通过安排劳动者进行调休,来替代加班工资的。也就是说,十一是法定节假日,如果用人单位安排加班,只要劳动者不同意安排调休,用人单位就必须支付加班费。一起来看。原标题:《工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?》...

明确!这些人可以提前发工资

放假调休,共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班记得提前定好闹钟哦~(绝对没有惨痛的教训)这些人,可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日—7日的小伙伴注意你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(www.e993.com)2024年11月1日。如遇节假日或休息日,则应提...

这几地连休4天,不调休→

用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资200%的工资报酬。??计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月...

明确了!这类人群将提前发工资,国庆假期加班费这样算

这类人群将提前发工资,国庆假期加班费这样算国庆节的长假脚步已悄然临近,根据国家法定节假日安排,今年国庆节自10月1日至10月7日放假调休,共计7天,而9月29日(星期日)与10月12日(星期六)则成为调休工作日。对于广大劳动者而言,除了期待已久的假期之外,薪资发放及加班待遇也是关注焦点。据《工资支付暂行规定》...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼...

速看| 今年最后一个长假还可以这么休!这些人工资可以提前发!

速看|今年最后一个长假还可以这么休!这些人工资可以提前发!天津经济广播天津经济广播官方账号09.2320:49关注2024国庆放假安排来了!根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》10月1日至10月7日国庆节放假调休共7天熟悉的调休它又来了国庆前后具体怎么调?请记住:上5休1上2休7上5休...